先来看一个令无数技术Leader闻风丧胆的项目“死亡”三角，业务压力引发代码质量下降，代码质量下降引发开发效率下降，开发效率下降又加重了业务压力，最终导致业务压力山大，乃至项目烂尾。如何破解？方法有很多，像精简业务需求、增加开发人手、升级技术架构等，很多时候需要多管齐下，但凡打掉这个“死亡”三角中的任何一角，就能终止这个恶性循环，甚至逆转为良性循环。
代码评审（Code Revew，简称CR）的首要打击目标显然是“烂代码”。避免“烂代码”的最好时机是写代码的时候，其次是代码评审的时候。IBM 的 Orbit 项目有 50 万行代码，使用了 11 级的代码检查（其中包含代码评审），结果是项目提前交付，并且只有通常预期错误的 1%。一份对 AT＆T 的一个 200 多人组织的研究报告显示，在引入代码评审后，生产率提高了 14％，缺陷减少了 90％。那到底什么是代码评审？如何进行代码评审？继续往下看。
1 CR 祛魅
我个人认为代码有这几种级别：1）可编译，2）可运行，3）可测试，4）可读，5）可维护，6）可重用。通过自动化测试的代码只能达到第3）级，而通过CODE REVIEW的代码少会在第4）级甚至更高。—— 陈皓
下面 8 条有关 CR 的阐述，你觉得哪些是正确的？
- 搞形式主义，存粹是浪费时间
- CR 是保证程序正确性的手段
- CR 是保证代码规范的手段
- CR 是 Leader 的事，跟我没关系
- 我只看指给我的 CR，其他 CR 跟我没关系
- 没有时间 CR，直接 Merge
- CR 必须一行不落从头看到尾
- CR 必须一次完成
———————————————————————————————— 请仔细思考 60 秒
3...2...1...时间到，你的答案是几条？很抱歉，在我看来，没有一条是正确的。1、4、5、6 是送分题，显然都是错误的。7 是眉毛胡子一把抓，CR 就像读书，不是所有的书都适合精度，也不是所有的代码都需要评审。8 是任务心态，为了 CR 而 CR，CR 的目的不是完成 CR，而在于提升代码质量，你写代码时也不会一次完成所有功能。比较有争议的是 2 和 3，诚然，正确性和代码规范都是 CR 要关注的方面，但这并不意味着 CR 要保证正确性和代码规范（CR 也没法保证），保证正确性的主要手段是测试（单元测试，集成测试，契约测试，功能测试，自动化测试等），而保证代码规范主要依靠代码规范检查工具（像常用的 checkstyle 和 PMD）。
CR 到底是什么？依我所见，CR 本质上是一种讨论，一种严肃的、专业的、异步的以文字形式呈现的讨论，随意性和情绪化是 CR 的大忌。什么叫随意性？未经审视的评论。什么叫情绪化？因时而异，因人而异。高水平的 CR 首先要忘掉自己。
2 知：CR 的三重境界
技术水平决定了 CR 的下限，认知高度决定了 CR 的上限。所以说 CR 水平高不高，最终还是看认知水平。认识 CR 有三重境界，分别是执行层、团队层和文化层。
2.1 执行层：昨夜西风凋碧树，独上高楼，望尽天涯路
第一层为执行层，顾名思义就是通过如何做来认识 CR。以下列举 CR 时需重点关注的六个方面，并辅以相应的例子便于理解。
1）关注代码规范。命名是第一位的，一个令人费解的命名背后往往隐藏着一个设计纰漏。其他诸如空白字符、换行、注释等问题，也会影响代码的可读性和可理解性。
2）避免重复代码。编程法则第一条，Don't repeat yourself. 重复代码是万恶之首，重复代码人人得而诛之！
3）降低圈复杂度。什么是圈复杂度？简单来说就是代码中 if/case/for/while 出现的次数。圈复杂度越高，BUG 率越高。如果一个方法的圈复杂度达到 3 或者更高，那么 CR 时就要多看两眼。
4）关注性能问题。性能问题虽然不常见，可一旦暴雷往往就是大问题。CR 时看到循环，记得多留一个心眼。
5）关注分布式事务。涉及远程服务调用，或者跨库更新的场景，都应考虑是否存在分布式事务问题，以及适用何种处理方式，是依赖框架保证强一致性，还是记录异常数据保证最终一致性，抑或是直接忽略？
6）关注架构设计。代码有代码规范，架构有架构规范。面对一个新功能的 MR（Merge Request），除了检查架构规范，还应推敲其架构设计，比如是否符合整洁架构三原则，无依赖环原则，稳定依赖原则，稳定抽象原则。
除了线上 CR，还有一种特殊的线下 CR 方法，就是跳过 MR，直接拉取代码，进行整体 CR，将评审意见在代码中标记为 TODO 或者 FIXME，然后 @ 相关开发进行改进。这样做最大的好处，就是避免受单个 MR 的影响，掉入只见树木不见森林的陷阱。
2.2 团队层：衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴
接下来再看第二层，如何从团队视角认识 CR。前面说了，CR 本质上是一种讨论，培根说过「读书使人完整，讨论使人完备」，从个人到团队，CR 分别意味着什么？
- 提升自我觉察能力：这是从个人视角来看，当你知道你写的代码会有另一双眼睛来审阅，那你写代码时就会保持一份警觉，放弃天知、地知、我知、你不知的幻想，认认真真写好每一行代码。
- 建立良好开发节奏：这是从团队视角来看，CR 是团队的同步器，每个人既是自己 MR 的作者，又是别人 MR 的评审者，从 MR 到 CR，再从 CR 到 MR，构成了每个工作日最动听的乐章。
- 高频次的团队活动：这也是从团队视角来看，CR 既然是讨论，那么就不仅仅是一个人的事，而是一种团队活动，一种高频次、高质量、低成本的极具性价比的团队活动。
2.3 文化层：众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在，灯火阑珊处
最后是文化层，CR 既是传帮带文化的重要组成，又是工程师文化的日常体现。
- 传帮带文化的重要组成：资深工程师 CR 初级工程师的代码，可以给予高频次、高质量的指导；初级工程师 CR 资深工程师的代码，可以欣赏、学习高手如何把玩代码，取其精华去其糟粕。
- 工程师文化的日常体现：协作、高效、进取、影响力，这些在各大互联网公司的工程师文化中频频出现的关键词，无一不与 CR 紧密相连。不夸张的说，工程师文化香不香，就看 CR 做的好不好。
3 行：CR 高效之法
认识完 CR，我们再来探讨一下如何高效的进行 CR。在我看来，高效 CR 首先有赖于以下几个客观条件和主观条件。
客观上来看，和谐的工程师文化和清晰的代码规范是高效 CR 的两块基石。所谓和谐的工程师文化，就是说团队对代码秉持开放的心态，不藏着掖着，以写好代码为荣，以写坏代码为耻，持续关注代码质量。而清晰的代码规范，一方面提高了代码的可读性，另一方面也统一了编码风格，极大的减少了不同代码风格对评审者注意力的干扰。
主观上来看，对评审者而言，第一要端正态度，保持谦卑的心态，人非圣贤孰能无过，择其善者而从之，其不善者而改之。第二要谨记评审的对象是代码，而不是人，你写下的每一条评审意见都应基于客观事实和数据，做到有理有据，不带个人情绪。
基于我多年 CR 的实操经验，结合Google Code Review Developer Guide，我整理了一些高效 CR 的最佳实践，供你参考：
- 依据个人偏好每天固定几个时间段专门用于 CR，我的习惯是出门前和下班前。CR 耗费的脑力丝毫不亚于编码，甚至更高，CR 过程中需要高度集中注意力。清醒的头脑和无干扰的环境，是提出高质量的评审意见的秘诀。
- 除了固定时间段，任务切换期间也是 CR 的好时机。
- 每次 CR 尽量控制在 15~30 分钟以内，超过 30 分钟应休息一会。
- 收到 MR 之后，先判断一下 MR 的性质，如果是 Bug Fix 类型的 MR，应尽快评审，如果是新功能 MR，则可以等待下一个 CR 窗口。
- 从收到 MR 到 CR 结束，最长不要超过 1 个工作日。
- 开始 CR 之前先要搞清楚 MR 要解决的问题背景。
- CR 就像读书，先看目录（改动的文件列表），再精读重点章节（包含核心业务逻辑的代码），最后扫读剩余章节。
- 如果改动的文件数量较多，可以打开 IDE，切换到源分支，方便在 CR 过程中随时打开相关代码进行阅读。
- 评审核心代码时，如果发现严重问题，应立刻终止 CR，找 MR 提交者当面讨论。
- 如果 MR 提交者对评审意见提出异议，评审者应找提交者当面讨论，避免在评论区互踢皮球。
- 合并代码之前应确保所有评审意见都被妥善处理。
- 记得点赞。CR 不是只能提意见，看到优雅的代码不要吝啬你的表扬。
4 小结
2019 年 Stack Overflow 的一份调查报告显示，超过 7 成的程序员会把 CR 当做日常工作的一部分，近 1/3 的程序员每周在 CR 上花费 2~3 个小时，还有 1/3 的程序员每周花费 4~5 个小时。心里默默算一下，你是在拖后腿还是领路者？如果你还没做过 CR，那么赶紧行动起来；如果你已经在 CR，很好，请继续保持。一花一世界，一叶一菩提，码中自有乾坤。CR，走起！
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