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激情、努力、进步、迷失、悔恨、失落百感交集的2021年

小隐
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引言

不管怎么说,2021年,一家人还能健健康康的活着,经历多少不愉快,也没关系,因为我相信,经历是宝贵的财富,厄运散尽,好彩自然来!!

激情

虽然疫情还在残忍的伤害着地球上的生灵,但是我们不屈的精神以及在国家的保护下,我们能够猥琐发育,茁壮成长。

由我担任架构师职责,开拓的公司的新的产品,如火如荼的开展起来。充满了激情,不惧任何困难。

人手不足,连续一直加班,是一种自以为豪的快感。也相信,能够把这个产品做好、做大。项目价值也不小,容不得失败。在公司最高层领导的鼓励下,大踏步前行。

努力

一直觉得,在互联网行业工作,要的是有一种奋不顾死的激情再加不断地努力开拓,才能够做好。

面对一个从无到有的产品,因公司刚组建产品线,极度匮乏的人员支持。从招聘、架构、研发、管理、服务器运维等等,各个层次,各个方面的技术点,由我操手,带着两三个人的团队开始做。

公司说,不讲苦劳,只讲功劳。那么,我们可以说,既有苦劳,也有功劳了。努力的结果,是产品成型了,客户满意。

进步

一个人的成长,总在各种学习与尝试中发展。两三个人,到组建了一个十几个人的团队,所有成员摸爬滚打后,都有了长远的进步。产品,就如同我的孩子一般,我小心的优化,小心的对待。

所有人不仅仅是技术的进步,更重要的是思想的进步。我们一致的认为,我们要做大做好。

迷失

往往人生总是在不期而遇中,给你很多的转折点。作为技术负责人,没法左右公司层面,更多的管理层次。产品是要在项目中孵化出来。那么必然,需要在项目方,有个好的项目经理去追踪项目的状态。但是,确实,项目经理这块,存在了任职不合格的状态。客户不认可。但是,项目也快有成果了。

公司层面,恰逢其会,入职了一个团队。直接空降过来,进入到项目里边来。不得不说。替换项目经理,边缘化所有原工作人员,过来的人大小都成为了领导。

配合他们工作,很多时候,因为他们不了解公司产品的架构与布局以及长远的规划,会发生争执。逐渐,我变得迷失,慢慢我成了边缘人。

悔恨

长期的加班,可谓是最累的一年。不开玩笑的讲,白头发都多了很多。更让我意想不到的是,在我没有足够关心的状态下,差点失去了我的父亲。父亲,是一个敦厚朴实的人。热爱交朋友。就是这样的性格,害的上当受骗。失去金钱后的愧疚感,让他决定离开这个世界。而我,如果多一份关心,多一份照顾,可能就根本不会发生上当受骗的事情。幸亏及时,父亲救回来了。但是说实话,我悔不当初。

一份工作,带给我的是一份奋不顾身的成就感和激情。但是,并不能左右领导眼中能力的水平。没有区域领导的支持,做得再好,都会被领导认可的团队,空降带走。

可能我太偏激,又可能我心态不好,但是,我悔恨的是我失去的时间。我奋斗出来的成果,成就了他人,但冷落了家人。

我是一个爱笑的人,但是笑出来了,只是些许的讽刺自己。

工作,还是自私点吧。

失落

边缘化、边缘人,做着边缘的事,最后离开。失落是有的,但是可能只是我个人的想法。大家看了,涂个乐子好了,不必深究。

总结么,要把自己的心情照顾好。

归根结底的思考

疫情期间,确实比较难。大家过得快乐也好,痛苦也罢。都将随着后疫情时代,慢慢吹散。我们终要持续前行,但是不要忽略了家人。如今,更知道在职场,自私是天性,也是本命,更是准则。加油,所有小伙伴,一起努力,朝着更好的明天吧!!!

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