激情、努力、进步、迷失、悔恨、失落百感交集的2021年

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引言

不管怎么说，2021年，一家人还能健健康康的活着，经历多少不愉快，也没关系，因为我相信，经历是宝贵的财富，厄运散尽，好彩自然来！！

激情

虽然疫情还在残忍的伤害着地球上的生灵，但是我们不屈的精神以及在国家的保护下，我们能够猥琐发育，茁壮成长。

由我担任架构师职责，开拓的公司的新的产品，如火如荼的开展起来。充满了激情，不惧任何困难。

人手不足，连续一直加班，是一种自以为豪的快感。也相信，能够把这个产品做好、做大。项目价值也不小，容不得失败。在公司最高层领导的鼓励下，大踏步前行。

努力

一直觉得，在互联网行业工作，要的是有一种奋不顾死的激情再加不断地努力开拓，才能够做好。

面对一个从无到有的产品，因公司刚组建产品线，极度匮乏的人员支持。从招聘、架构、研发、管理、服务器运维等等，各个层次，各个方面的技术点，由我操手，带着两三个人的团队开始做。

公司说，不讲苦劳，只讲功劳。那么，我们可以说，既有苦劳，也有功劳了。努力的结果，是产品成型了，客户满意。

进步

一个人的成长，总在各种学习与尝试中发展。两三个人，到组建了一个十几个人的团队，所有成员摸爬滚打后，都有了长远的进步。产品，就如同我的孩子一般，我小心的优化，小心的对待。

所有人不仅仅是技术的进步，更重要的是思想的进步。我们一致的认为，我们要做大做好。

迷失

往往人生总是在不期而遇中，给你很多的转折点。作为技术负责人，没法左右公司层面，更多的管理层次。产品是要在项目中孵化出来。那么必然，需要在项目方，有个好的项目经理去追踪项目的状态。但是，确实，项目经理这块，存在了任职不合格的状态。客户不认可。但是，项目也快有成果了。

公司层面，恰逢其会，入职了一个团队。直接空降过来，进入到项目里边来。不得不说。替换项目经理，边缘化所有原工作人员，过来的人大小都成为了领导。

配合他们工作，很多时候，因为他们不了解公司产品的架构与布局以及长远的规划，会发生争执。逐渐，我变得迷失，慢慢我成了边缘人。

悔恨

长期的加班，可谓是最累的一年。不开玩笑的讲，白头发都多了很多。更让我意想不到的是，在我没有足够关心的状态下，差点失去了我的父亲。父亲，是一个敦厚朴实的人。热爱交朋友。就是这样的性格，害的上当受骗。失去金钱后的愧疚感，让他决定离开这个世界。而我，如果多一份关心，多一份照顾，可能就根本不会发生上当受骗的事情。幸亏及时，父亲救回来了。但是说实话，我悔不当初。

一份工作，带给我的是一份奋不顾身的成就感和激情。但是，并不能左右领导眼中能力的水平。没有区域领导的支持，做得再好，都会被领导认可的团队，空降带走。

可能我太偏激，又可能我心态不好，但是，我悔恨的是我失去的时间。我奋斗出来的成果，成就了他人，但冷落了家人。

我是一个爱笑的人，但是笑出来了，只是些许的讽刺自己。

工作，还是自私点吧。

失落

边缘化、边缘人，做着边缘的事，最后离开。失落是有的，但是可能只是我个人的想法。大家看了，涂个乐子好了，不必深究。

总结么，要把自己的心情照顾好。

归根结底的思考

疫情期间，确实比较难。大家过得快乐也好，痛苦也罢。都将随着后疫情时代，慢慢吹散。我们终要持续前行，但是不要忽略了家人。如今，更知道在职场，自私是天性，也是本命，更是准则。加油，所有小伙伴，一起努力，朝着更好的明天吧！！！