人力资源RPA机器人,HR的绝佳助手

人力资源部门的日常工作中涉及到大量重复性操作，如新员工入职、职位发布、薪资处理、考勤统计、福利登记以及简历筛选等环节，有较大的自动化升级空间。疫情当下，经济形势不稳，如何进一步降低用人成本，提升运营效率以实现降本增效是各大企业正在尝试的命题。

RPA即机器人流程自动化，是驱动和改进HR日常工作流程的绝佳方法之一，人力资源RPA机器人可以自动执行人力资源部门中基于规则的高重复性流程，几乎不需要人工干预，帮助HR简化繁杂流程，提高部门运营效率。云扩科技的人力资源RPA机器人为HR提高数据处理的准确性和效率，有助于降低与人力资源相关的总体成本，从而节省时间、资源，并使他们能够聚焦于战略性任务。 

在任何组织中，人力资源部门在支持员工和改善整体工作环境方面都扮演着至关重要的角色。但是，大量的数据处理、资料更新和验证、以及员工需求的不断涌入，都使HR被迫陷入重复的管理任务中。使用云扩人力资源RPA机器人可以为企业带来： 
l 更高的准确性和生产效率：只要预先设计好使用规则，人力资源RPA机器人就可以模拟人工,进行复制、粘贴、点击、输入等操作,协助员工完成大量“规则较为固定、重复性较高、附加值较低”的工作。在最大程度减少人工失误的同时，让员工专注于更有价值的工作。 

l 高灵活、可拓展：人力资源RPA具有非常强的灵活配置性，可以非常贴近企业自己的业务，适用于多个领域和行业，无论部署环境如何，能够实现快速落地。 

l 提升合规性和安全性：人力资源RPA可以记录业务处理的每个步骤，以防手动错位并为合规管理员提供完整透明的信息。 

RPA技术在人力资源工作中的应用范围正在逐渐扩大。选择云扩人力资源RPA机器人，快人一步实现人力资源数字化转型，让机器人赋能我们的双手创造更多价值。