你见过的追求技术的团队是长什么样的？

绝大多数的技术团队都会倡导追求技术，这是显而易见的，因为对于一个技术团队来说，不追求技术，那这个团队还怎么存活下去呢？

之前 IMWeb 团队倡导追求业界领先的技术，也确实做到了，我们团队在某些领域确实做到了技术领先，也成为了业界比较有名的前端团队。

我待过的团队不是很多，因此也不是很了解其他技术团队在追求技术的时候是长什么样的。

因此我只能说说我自己的看法。

有技术热情。我想这是大多数人的答案吧。也是一个追求技术的团队的基础。那么，不断地学习新技术就说明有技术热情了吗？我觉得还不够。还要有讨论技术的氛围。

当一个程序员在讨论技术的时候，双眼发出光芒，那就说明他是热爱技术的，他很兴奋。一个有技术热情的程序员，不仅仅有技术输入，更多地是技术输出。因此，他们会很乐于分享技术。

一个有技术热情的团队，日常讨论的话题不会全部都是围绕技术，但一定不会没有任何技术相关的话题。

有技术态度。一个追求技术的团队是要表现出自己对技术的态度，能够很明显地让别人感受到的技术态度的。这也是绝大多数技术团队都倡导追求技术，但又会表现出不同的风格的原因。

我自己对技术的态度，主要有以下 3 点：

稍微有点代码洁癖。不说追求极致的代码，类似 ts 体操那种，但也不能把代码写得那么随随便便吧。
重视基础，探究原理。不推荐碰到框架、工具库就跑去看源码，但也不能仅仅看过说明文档会用就浅尝辄止了，稍微探究一下它的原理，做到举一反三，灵活运用。想要做到这一点，基础很重要。一个追求技术的团队绝不应该是好高骛远，而是稳扎稳打、持续沉淀、根基扎实的团队。
不给技术和自己设限。我们既要有一种”没有技术解决不了的问题“的自信，也要有一种”技术解决不了所有问题“的变通。类比我喜欢的一句话：战略上藐视敌人，战术上重视敌人。在做架构设计或整体解决方案的时候，一定不能钻技术是万能的牛角尖，而在做某个具体模块细节的实现上，一定要灵活运用各种技术去解决问题，不要局限在自身掌握的技术，或者局限在某一种技术上面。

创造价值。一个追求技术的团队一定不会只追求技术，它一定会很注重，而且很擅长如何利用技术来创造价值。

团队里的每一个成员都擅于利用技术武装自己。不断优化自己的个人开发环境，利用各种工具提升个人开发效率，利用各种技术解决各种问题，不管是职场上还是生活中的问题。

团队会注重利用技术提升团队研效。制定团队研发流程，通过各种工具和技术优化流程，做到自动化、合规化、简易化，搭建流程监测体系，量化团队研效，做到持续迭代改进。

团队会重视利用技术赋能业务。深度理解产品是底层技术 + 业务包装相辅相成的成果。会不断思考如何借助自身的技术优势赋能业务，跟业务团队共同奋斗，达成目标。

这就是我对一个追求技术的团队的理解。

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