难怪月薪3W，就用一招解决计时 / 计件薪资计算问题！

每到月底，工厂里就开始热闹起来，不是因为别的，而是因为那让人头疼的薪资计算问题！生产经理就被员工围着问个不停。“我的工资怎么还没算好？”“我这个月的计件数量对不对啊？”……经理呢，也是一脸无奈，手里拿着一沓沓报工单，眼睛都快盯瞎了，可能还算错。别急，今天咱们就来聊聊这个让人头疼的问题，看看人家那些高薪工厂是怎么一招解决计时/计件薪资计算难题的！
文中用到的计时/计件薪资计算系统>>https://s.fanruan.com/4ermb

一、传统薪资计算的“三大痛”

传统生产管理过程中薪资计算的痛点主要体现在以下几个方面：
1. 耗时：繁琐复杂，效率低下
在生产型企业中，产品往往复杂多样，工序繁多，不同的工序又有着不同的算薪方式。有的按计时计算，有的按计件计算，还有的是计时与计件相结合的混合模式。这样的复杂性，使得薪资计算变得异常繁琐，需要投入大量的人力和时间进行统计、核对和计算。每到薪资核算日，财务部门和生产部门的工作人员都要加班加点，忙得焦头烂额，却依然难以保证效率和准确性。
2. 不准：手工操作，容易出错
传统的薪资计算主要依赖手工填写报工单和纸质流转卡。然而，这种方式极易出现漏填、错填的情况，导致数据丢失或核算错误。一旦数据出错，就需要花费大量的时间和精力去查找和纠正，不仅增加了工作负担，还可能引发员工的不满和纠纷。此外，手工统计的数据缺乏实时性，无法及时反映员工的实际工作情况，进一步影响了薪资计算的准确性。
3. 流失：结算滞后，人才难留
在传统的生产管理模式下，由于产品工序流转周期长，员工的薪资结算往往滞后。员工辛苦工作了一个月，却迟迟拿不到工资，心里难免产生不满和焦虑。特别是对于新员工来说，这种滞后结算的方式更是让他们感到不踏实，缺乏归属感和安全感。因此，薪资结算的滞后往往成为新员工流失的一个重要原因。

二、生产工单系统一站式解决

既然传统人工计件容易出现不少问题，咱不如也紧跟着数字化的浪潮，利用数字工具去解决这些问题。
那有没有能够一站式解决这些薪资核算难题呢？当然有！那就是——生产工单系统！现在市面上有各种各样的生产工单系统。
生产工单系统，简单来说，就是一个集报工、审核、核算、发放于一体的线上平台。它能够实时记录工人的工作情况，自动核算薪资，让薪资核算变得简单、高效、准确！

1. 快：系统自动算薪
生产工单系统通过集成化的管理方式，将生产过程中的各个环节紧密连接起来。当质检员核对完良品情况后，系统便能根据预设的薪资计算公式和员工的报工数据，自动核算出每个员工的薪资。这一功能大大减少了人工统计、核对等工作量，降低了人力成本，同时也提高了薪资核算的效率和准确性。
2. 准：线上报工
生产工单系统支持员工线上报工，只需录入数量、时间等关键信息，系统便能自动保存并汇总。这种方式不仅提高了报工效率，还避免了手工填写带来的数据丢失和核算错误问题。同时，系统还提供了数据追溯和查询功能，员工和管理层可以随时查看报工记录和薪资明细，确保数据的准确性和透明度。

3. 稳：时报时算
生产工单系统实现了员工薪资的时报时算。员工完成一项工作后，系统就能实时计算出其应得薪资。这意味着员工当月的工作当月就能得到回报，不再需要等待漫长的薪资结算周期。这一功能不仅增强了员工对企业的信任感和归属感，还大大提高了新员工的留存率。

三、实现思路和具体步骤

虽然市面上系统很多，但是每个公司具体情况都是不一样的，是不能完全拿来就用的。咱还是需要针对性地去修改和搭建适合自己公司的内部系统。下面啊，我就给用一个系统为例——简道云，说说实现计时/计件薪资的具体思路和步骤。
【设计思路】
1.分别确定每道工序的计时或计件薪资单价。
2.设置计算公式，报工人员只需填报时间或数量，即可自动联动对应工序的薪资数据。
3.设计报工流程，由质检员确定算薪方式（计时或计件），系统根据公式自动完成每单薪资核算。

【预期效果】
质检员在审批时，根据实际情况选择工资类型（计件或计时），并录入不合格产品的数量，系统将根据录入的数据自动计算报工薪资：

【实现步骤】
可以先安装一个场景模板：生产小工单 ，内置计时计件薪资计算，以及轻量级生产管理解决方案。

1.确定工序单价
管理员在【生产工序】表中录入每道工序的计件单价和计时打单价：

各工序的计件/计时单价录入后的效果如下图所示：

2.设置计算公式
计件/计时薪资主要在报工的时候完成计算，因此报工单处可以提前预设薪资计算公式：
1）单价联动
生产报工时，通过工序编码，联动出工序对应的计件单价和计时单价：

2）薪资计算
根据质检员选择的工资类型（计件、计时），再结合报工人员录入的报工数量和报工时间，即可自动计算出当前报工单的工资数据：

3.设计报工流程
报工流程中设置「质检节点」，质检节点处对工资类型进行设置：

**4.效果演示
1）发起报工流程**
报工人员发起报工流程，并录入报工数量和报工时间：

2）质检节点审批
质检节点确认不合格产品数量，并设置工资类型为计时或计件。录入后，系统将自动计算出本次报工工资：

3）员工工资统计
所有报工薪资数据均可以通过仪表盘可视化分析展示：

生产工单系统选型指南
在选择生产工单系统时，企业可以从以下几个方面进行考虑：
·功能全面性：系统是否支持工时记录、计件统计、薪资计算、质量管理、协同工作等多种功能？
·易用性：系统界面是否简洁明了？操作是否方便快捷？是否需要专业培训才能上手？
·稳定性：系统是否稳定可靠？是否支持大数据量和高并发？是否有完善的数据备份和恢复机制？
·可扩展性：系统是否支持定制化开发？是否可以根据企业的实际需求进行定制和优化？
·服务支持：系统提供商是否提供专业的技术支持和服务？是否及时响应和解决问题？是否有完善的售后服务体系？