HR 在筛选简历时主要从公司需求出发,重点不一,不过还是有很多“通用”的套路,为了在30秒内判断出这份简历是否值得跟进,我认为程序员写简历的正确姿势是这样的:
**粗体** _斜体_ [链接](http://example.com) `代码` - 列表 > 引用
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