提升知识工作者参与度的9大策略：简化工作流程、增强灵活性、促进互联互通。1. 采用用户中心设计，让IT技术赋能员工；2. 优化人际互动，降低协作复杂性；3. 简化基础任务，提高工作效率；4. 推行弹性工作制，提升员工满意度；5. 支持移动办公，打破时空限制；6. 设计情境化数字服务，实现无缝协作；7. 建立人际网络，激活企业隐性资源；8. 运用开放、透明、参与、对话、认可五项社交原则；9. 构建开放透明的工作环境，促进跨组织协作。通过这9项措施，企业可有效提升员工参与度，推动创新与生产力发展。