Maaret Pyhäjärvi 关于测试在软件团队中的影响的观点

Maaret Pyhäjärvi 在 HUSTEF 2023 的演讲中强调了测试和测试人员在软件团队中的重要性。她认为，测试人员的贡献不仅仅是发现和报告问题，还包括沟通质量差距、为良好的测试创造空间以及编写自动化测试。

测试人员的三大贡献

1. 沟通质量差距：测试人员能够识别并传达质量差距，即我们期望的、我们所说的和实际产品之间的差异。Pyhäjärvi 指出，这不仅仅是报告问题，而是选择进行有意义的对话，并在适当的时机讨论相关问题。
2. 为良好的测试创造空间：通过配对和团队协作，测试人员可以帮助开发人员发现他们自己也能进行测试。Pyhäjärvi 举例说明，有时测试人员需要减少干预，让开发人员自己发现问题，从而实现更大的影响力。
3. 编写自动化测试：编写能够长期运行的自动化测试是测试人员的另一重要贡献。Pyhäjärvi 强调，自动化测试不仅能够发现问题，还能以可执行文档的形式记录过去的经验教训。

测试的协作与故事分享

Pyhäjärvi 认为，测试不仅仅是测试人员的工作，而是整个团队的责任。她强调，协作能够产生更有价值的结果，并指出，许多有意义的贡献来自于团队的共同努力，而不是单个人的工作。

在 InfoQ 的采访中，Pyhäjärvi 进一步探讨了测试生产力和故事分享的重要性。

1. 如何衡量测试的生产力：Pyhäjärvi 认为，测试工作就像一张带有隐形墨水白纸，无法提前预测需要发现的内容。她通常通过估算隐藏的缺陷数量并跟踪进展来衡量测试的生产力。她指出，测试人员的低效表现为“噪音”（打扰他人）和“沉默”（错过相关结果）。
2. 为什么测试人员要分享他们的故事：Pyhäjärvi 强调，问题只有在带有意义的故事中才具有相关性。通过分享故事，测试人员可以传达改进、教学和学习的过程。
3. Pyhäjärvi 的测试故事：她分享了一个关于自动化测试的故事，强调在遇到挑战时，选择采取行动而不是抱怨问题的重要性。她通过不断改进自动化测试，最终实现了更好的测试效果。

总结

Maaret Pyhäjärvi 的观点强调了测试在软件团队中的多方面贡献，包括沟通质量差距、协作测试和自动化测试。她认为，测试不仅仅是测试人员的责任，而是整个团队的协作过程。通过分享故事和持续改进，测试人员可以为产品和用户体验带来积极的变化。