QCon New York 2023 Staff+ Engineering Track总结

QCon New York 2023的“Staff+ Engineering: New Skills, New Challenges”主题演讲包含四场讲座，分别探讨了决策共识、人员成长、Staff+的艺术以及选择成为个人贡献者还是领导者。

决策共识算法 - John Riviello

John Riviello介绍了决策共识算法（Analytic Hierarchy Process, AHP）。AHP包括目标、标准和备选方案，通过成对比较和评分来做出决策。Riviello指出，AHP帮助团队在决策过程中达成共识，并理解决策背后的动机。他强调，共识应公开建立，而非强制达成。

成长他人以成长自己 - Audrey Troutt

Audrey Troutt分享了她从软件开发人员到CTO的成长经历，并提出了一个适用于不同公司的成长框架。她强调，过于依赖过去角色的技能和责任会阻碍个人成长，并剥夺他人的学习机会。作为技术领导者，通过为团队提供清晰的方向和支持，可以成为团队的推动者。

Staff+的艺术 - David Grizzanti

David Grizzanti探讨了Staff+工程师的角色，认为其更像艺术而非科学。他建议保持初学者心态，通过提问和与初学者合作来开拓可能性。Grizzanti还强调，领导无权威的团队需要建立友好关系，进行同行辅导，并主动倾听和提问。

选择成为个人贡献者或领导者 - Michael Winslow

Michael Winslow分享了他从个人贡献者到领导者的转变经历。他指出，成为领导者后，虽然编码时间减少，但仍可以参与技术工作。Winslow建议，即使成为领导者，也可以保持技术热情，并找到在技术中的激情。

总结

本次QCon New York 2023的Staff+ Engineering主题演讲深入探讨了技术领导者在决策、人员成长、角色转变和个人发展方面的挑战和策略。通过分享实际经验和实用框架，演讲者为技术领导者提供了宝贵的见解和建议。