世界经济论坛发布《2025年未来就业报告》

2025年1月8日，世界经济论坛（WEF）发布了《2025年未来就业报告》。报告指出，40%的公司计划因人工智能（AI）自动化而减少员工数量。然而，报告的整体分析显示，AI将在全球创造1.7亿个新工作岗位，同时消除9200万个职位，到2030年净增加7800万个工作岗位。

主要发现

1. AI对就业的双重影响：

   • 创造新岗位：AI预计将成为新技术中最大的就业创造者，86%的公司预计到2030年AI将改变其运营方式。
   • 减少岗位：40%的公司计划在AI可以自动化的领域减少员工数量。

2. 企业应对策略：

   • 一半的雇主计划重新调整业务以应对AI。
   • 三分之二的公司计划招聘具有特定AI技能的人才。

3. 未来需求技能：

   • AI和大数据专业知识、网络和网络安全、技术素养将成为2030年最受欢迎的技能。

衰退的职位类别

报告还指出了一些面临衰退的职位类别，包括邮政服务职员、执行秘书和薪资管理人员。此外，图形设计师和法律秘书首次出现在衰退最快的职位列表中，这与生成式AI在创意和行政工作中的扩展能力有关。

人机协作

尽管有计划减少员工数量，但WEF预计人机协作将比完全取代员工更常见。报告显示，77%的受访公司将在2025年至2030年间启动再培训计划，帮助现有员工与AI系统协作。约70%的公司计划招聘能够设计AI工具的专家，62%的公司寻求能够与这些系统协同工作的员工。

长期AI就业展望

虽然尚无法确定AI对就业的净影响是正面还是负面，但可以肯定的是，AI将改变知识工作者的工作方式。OpenAI CEO Sam Altman曾提到，AI可能取代“中等水平”人类劳动力，并建议探索普遍基本收入（UBI）等解决方案，以应对新自动化技术带来的就业挑战。

达沃斯年会

WEF即将在本月晚些时候举行的达沃斯年会上，AI对全球劳动力的影响将成为世界领导人和高管讨论的核心议题。

结论

AI的快速发展将在未来几年对就业市场产生深远影响，尽管可能带来岗位减少，但也将创造大量新机会，并推动人机协作成为主流。企业和政策制定者需要积极应对这一变化，以确保劳动力的顺利过渡和技能的提升。