主要观点：在 Denver 的 Explore DDD 会议上，Diana Montalion 强调软件架构应注重知识流设计，以帮助软件团队更好地了解所建系统，她认为有效架构师像图书馆员，应注重知识传播。Dave Snowden 指出知识流比知识存储更重要，这类似 Carol S. Dweck 提出的成长型与固定型思维模式的差异。Montalion 描述组织因遗留系统和流程的局限性寻求转型，但期望新架构仍在现有边界内，这会导致新“东西”仍有局限性。她认为要改变团队思维，需理解产生当前思维的原因，通过冰山模型寻找系统表面下的模式等，以避免新架构有同样问题。她提出架构应包括沟通上下文、培养成长型思维、理解系统关系及产生效果、构建能力而非特定组件、寻找杠杆点等六个元素，且建筑师和领导者应培养和生成知识流，还通过实例介绍了一些架构可采用的技术和实践，如创建知识图和知识存储库等。
关键信息：

• Diana Montalion 关于软件架构与知识流的观点。
• Dave Snowden 的相关言论及与思维模式的联系。
• 组织转型中的架构问题及应对措施。
• 架构应包含的六个元素及具体内容。
• 培养和生成知识流的重要性及实践。
  重要细节：
• 用图片展示了标题幻灯片、冰山模型、六个元素等内容。
• 引用了 Robert M. Pirsig、Peter Senge 等的话。
• 提及公司对微服务的误解等案例。