主要观点：Google 的人工智能部门 DeepMind 为保持在 AI 行业的竞争优势而推迟发布其世界知名研究，引入更严格审查流程和更多官僚主义，导致难以发表相关研究，虽仍每年发表数百篇论文但改变了其长期以发布突破性论文和吸引优秀科学家著称的形象。同时，公司内部对产品和研究成果发布的重视程度发生转变，新政策引发部分员工不满和离职，但其仍在推进 AI 研究并推出一系列 AI 产品，股价有所增长。
关键信息：

• 由 Nobel Prize-winner Sir Demis Hassabis 领导，七名现职和前任研究科学家称引入更严审查流程和官僚主义。
• 不愿分享可能被竞争对手利用或使自身模型处于不利地位的论文。
• 2017 年“transformers”论文在创建生成式 AI 繁荣中起重要作用。
• 2023 年合并伦敦和加州部门，推出更多 AI 产品。
• 有六个月关于生成式 AI 的“战略”论文发布禁令等政策变化。
• 担心落后于 AI 竞赛促使合并，新政策使一些员工不安并导致离职。
• Hassabis 平衡商业化与 AI 研究目标。
  重要细节：
• 三位前任研究员指出不愿分享特定类型论文。
• 公司称一直致力于推进 AI 研究并更新政策。
• 前员工称新流程抑制商业敏感研究发布，如停止发表 Gemini 模型相关研究等。
• 有员工称公司阻止披露 OpenAI 漏洞的论文，后称常规发布此类工作。
• 过去几年 Google 推出一系列 AI 产品，股价过去一年增长近三分之一但近期因关税担忧有所回落。