主要观点：任何设计系统的组织不可避免会产生其结构与组织沟通结构相同的设计，这一原则在软件工程外也有广泛应用。设计活动分多个阶段，包括确定边界、选择初步系统概念、组织设计活动等，且设计组织与所设计系统的结构有相似性，大型系统在开发中易解体，与设计组织的沟通结构等有关。
关键信息：

• 设计组织的目标是创建并组装包含连贯信息的系统设计，可能参与或不参与系统建设。
• 设计阶段包括确定边界、选择概念、组织活动、协调任务和整合子设计等。
• 系统由相互连接的子系统构成，可用线性图表示，设计组织与所设计系统在结构上有同构关系。
• 经验丰富的系统设计师认为系统设计会不断改进，设计组织会影响系统设计的选择，大型系统在开发中易解体，与管理等因素有关。
  重要细节：
• 以公共交通系统等为例说明系统的构成，用联邦政府等说明设计组织与系统的相似性。
• 以计算机语言翻译器等为例说明系统设计的变化，以合同研究组织等为例说明设计组织对系统的影响。
• 指出帕金森定律在设计工作过度分配中的作用，以及常规管理实践对组织沟通结构的影响。