主要观点：机器改变和增强人类能做的事，而非取代他们，机器与人类交互，需明确自身状态意图等，还需根据人类指示改变行动等。
关键信息：

• 机器不能取代人，会改变人的角色和工作类型，人要对机器行为负责并监督。
• 有效团队需成员相互协调，机器应与人类互动以协调活动。
• 团队需共享任务理解，机器要让人类清楚其行为等。
• 机器需向人类传达自身与世界的偏差等。
• 机器要根据人类指示改变行动等，帮助人们适应系统。
• 机器引导但不强迫人们关注重要事项，减少对工作流的干扰等。
  重要细节：
• 如波音 737 MAX crashes 事故说明机器需人控制，机器在异常情况需让人们打破规则等。
• 机器在理解自身限制等方面有局限性，需人类帮助等。
  引用文献：列举了多篇相关研究文献，如 Woods, D. D., & Hollnagel, E. (2006)等，用于支持各个观点和论述。