35 年学到的重要教训：

• 以最直接的方式做事，避免陷入巧妙解决方案或过度构建的陷阱，先以最简单最快的方式构建，后续根据需求改进。
• 生产中的工作软件无可替代，不要等到完美再发布，要找到最快最短路径将可工作的部分交付给客户。
• 若想晋升，关系很重要，在公司内跨部门建立关系有助于晋升和留任，在公司外建立人脉也很重要。
• 不要默默无闻，要让领导看到自己的工作成果和能力。
• 愿意接受挑战，不懂就去学，既能让领导满意，又能提升自己的技能。
• 追求冒险和趣味性，而非薪水和头衔，这样能获得更丰富的职业经历和成长。
• 挑战自己，克服自然倾向，避免因过于独立而被忽视，要在适当时候展现价值。
• 理解不同社会阶层对世界运作的不同看法，在白领行业，关系和权力比工作更重要。
• 当交付让自己自豪的工作时，可能做得过多或耗时过长，应在达到 60 - 80%的满意程度时就停止。
• 现在构建的软件总有一天会退役不再使用，所以要构建小增量，快速迭代。