主要观点：

• 对 Hack Club 存在的问题及改革建议进行反思，包括社区脱节、劳动相关问题等。
• 讲述被 Hack Club 封禁及相关经历，包括工会活动被打压等。
• 阐述后续计划，不再以原方式参与 Hack Club，而是创建新组织 Hard Fork。

关键信息和重要细节：

• 社区脱节方面：成员不是 Hack Club 的最高决策权威，存在诸如人员选拔不透明、佛蒙特特权、内部小圈子等问题，导致社区与组织脱节，社区参与度低，不利于组织发展。
• 劳动方面：Hack Club 存在将员工错误分类为“独立承包商”，导致工资低于最低工资、员工无工会权利等劳动法律违规问题，如 HCB 运营岗位的薪资和分类情况，以及与 Zach 的沟通等。同时，社区团队成员为志愿者却做大量工作却未获补偿，存在非法志愿服务情况。
• 改革方面：提出一系列改革措施，如选举、新章程、成员决议、开放运营、员工工会化等，以让成员掌握更多权力，使组织更民主透明。
• 封禁经历方面：在 #hack-clubbers-united 频道组织民主和工会活动，后该频道被 Chris Walker 接管，作者被封禁一年，封禁原因是被认为在进行组织、集会和工会活动，这对 Hack Club 的组织活动产生了 chilling effect（寒蝉效应）。
• 后续计划方面：作者决定不再以原方式参与 Hack Club，若被解封会参加活动但不再活跃，而是创建新的民主社区 Hard Fork，欢迎感兴趣的人加入。