主要观点：企业编程是系统复杂性的管理，多数企业项目目标是减少漏洞、确保可扩展性和尽快发布，依赖个体技能而非系统方法难以实现这些目标。个体效率重要但不应过度依赖，应重视系统方法，如通过设置规则防止人为错误、推动流程改进等。

关键信息：

• 个体技能展示如视频中工人工作出色，但流程低效，个体离开会影响工作。
• 系统基于个体易受人为因素影响，需规则减少问题。
• 应改善工作流程而非个体，重视过程优先于人，流程如编程测试，能固化问题解决决策。
• 编程中典型系统解决方案包括基于书面对话做决策、需材料证据支持等。
• 引入系统方法会遭团队抵制，如某程序员因“过早优化”抵制引入 memoize 规则。

重要细节：

• 如仓库所有者可设置自动拒绝直接推送到 master 分支的规则，防止程序员误操作。
• 流程应使项目人员更替后系统仍能正常运行，工作输出应为代码等 artifacts。
• 规则可自动化避免问题，强规则下无需担心程序员技能，可强制写不易有漏洞的代码。