主要观点：作者通过“WTF 笔记本”记录新团队中的问题，按特定顺序处理以建立良好声誉并推动团队进步，还介绍了相关工作机会和阅读书籍。
关键信息：

• “WTF 笔记本”记录新团队中让作者“wtf”的事，两周内只记录，之后根据情况处理，有四种划掉记录的原因。
• 工作方面，Code for America 通常招聘，有特定团队和技能要求；Rise8 专注于国防相关云基础设施和软件问题；Davis Frank 有关于 Job Search Journaling 的指南。
• 阅读方面，推荐《Seeing Like a State》解释系统思维，《Against the Grain》讲述早期国家历史，Ed Zitron 的文章探讨在线注意力需求。
  重要细节：
• 团队在回顾中讨论问题却不制定行动项等现象；作者与团队成员、经理交流解决问题的过程；不同工作机会的特点和要求等。