主要观点：

• 对竞争、消费者信任和选择（CCT）相关建议的处理，包括拒绝部分建议，探讨数据收集等问题。
• 关于新通用顶级域名（gTLD）计划的多项合同延期事宜，以确保项目顺利进行。
• 预留.INTERNAL用于私人用途，完成相关流程并考虑各方意见。
• 处理政府咨询委员会（GAC）在ICANN80公报中的建议，启动相关咨询流程。
• 重新启动关于问责机制的基本章程修正案，以解决相关问题。
• 批准临时总裁和首席执行官（CEO）第二财年下半年的风险薪酬。

关键信息：

• CCT方面：2019 年 3 月 1 日对 35 项建议采取行动，17 项处于待定状态，2020 年 10 月 22 日决定对 11 项待定建议采取行动，2023 年 9 月 10 日对两项待定建议行动，2024 年 5 月 23 日组织效率委员会考虑相关研究，7 月 18 日拒绝 2、3、4、5 项建议及理由等。
• 新 gTLD 计划合同：为管理项目需与供应商签订合同并延期，涉及治理结构、应用流程等方面，价值及相关事宜保密。
  -.INTERNAL预留：遵循安全稳定咨询委员会（SSAC）建议，经过多步流程选定.INTERNAL并进行公众意见征询，最终决定永久预留，考虑了各方意见及影响。
• GAC 建议：ICANN80 公报中的建议及与董事会的互动，董事会决定采用相关记分卡并启动咨询流程。
• 基本章程修正案：因新 gTLD 拍卖收益相关建议实施问题重新启动，考虑社区意见，若通过将修改章程中的复议和独立审查流程。
• 临时 CEO 薪酬：补偿委员会建议批准，董事会同意，对财务及系统稳定无影响。

重要细节：

• CCT 中提及注册局利益相关者群体（RySG）的意见，合同相关事宜的具体金额等信息保密。
  -.INTERNAL预留过程中收到各群体和个人的反馈，包括对字符串长度和意义的看法。
• GAC 建议涉及申请人支持计划等方面，与董事会现有政策存在差异。
• 基本章程修正案过程中收到社区对一般流程的意见及各宪章组织的反馈。
• 临时 CEO 薪酬根据其目标达成情况确定，在预算范围内。