主要观点：Bruno Rey 在QCon 旧金山分享了从初级到高级及以后职业生涯中的经验教训，强调以自我、团队、公司和客户为同心圆思考职业成长，成功需理解更广泛影响、接受妥协并快速行动，尤其在初创公司。
关键信息：

• 建议寻求导师获取诚实反馈，开放面对意外或危机驱动的机会，以抗脆弱心态应对变化。
• 软件工程师应培养野心、提升能力、寻找职业成长机会，主动从同行学习并走出舒适区，用“吹嘘文档”展示工作。
• 思考职业路径为同心圆，理解工作在团队、公司等层面的位置，学会妥协。
• 在初创公司要关注市场，快速交付结果并获取早期反馈，认真对待客户投诉。
• 软件工程师应找榜样和导师，他人视角能帮助看清自身，导师能指出短处。
• 职业机会不总是美好明确的，包括填补上级离职空缺等，也有危机中的机会，要理解其中风险。
  重要细节：
• Bruno Rey分享经验，提及在不同公司角色的经历。
• 如在初创公司要快速响应市场，处理客户投诉时可先提供临时解决方案。
• 导师能指出个人未意识到的短处，帮助进行自我评估。
• 危机中能让工程师在团队变动后更强大，如成为专家或团队领导。
• 引用 Nassim Nicholas Taleb 的“抗脆弱”概念，强调在初创公司环境中适应变化的重要性。