主要观点：“Ownership”在现代企业中是较难定义的概念，个人层面的所有权较直观，而企业层面不同，尤其是涉及非人类身份（NHIs）时。实践中常出现寻找工作负载所有者时无人应答的情况，从安全角度看，寻找所有者是为了缩短修复时间和明确沟通线路，而非找责任人。企业中单个人员很少对任何事负全部责任，NHI 的生命周期涉及多个团队。思考 NHI 所有权有两种概念，一是可问责的人，二是主题专家，开发者常是能回答关于 NHI 问题的人但会离职。OWASP 提出 NHI 十大风险，应关注关键问题而非单纯指定人类所有者，重点应是风险管理而非指责，要实现从所有权到保证的转变，确保能快速一致地回答治理问题。
关键信息：企业中所有权概念复杂，NHI 相关问题常见，安全视角下的目的，个体与企业责任差异，两种 NHI 所有权思考方式，开发者的困境，OWASP NHI 十大风险及重点，聚焦风险管理，从所有权到保证的转变等。
重要细节：如安全团队询问工作负载所有者时的尴尬情况，NHI 生命周期涉及多团队，开发者在 NHI 相关事务中的作用及离职问题，OWASP 十大风险的具体内容，实现从所有权到保证转变的具体做法等。