主要观点：软件研发中的持续问题多源于被忽视的非技术因素，如奖励系统、组织结构等， holistic engineering 需将这些因素纳入技术决策。
关键信息：

• 存在多种现象，如项目延迟、架构偏离原设计等，皆因技术人员视角孤立。
• “共享厨房水槽现象”中，通用库虽方便但易引发问题，其背后是人员管理和奖励系统等因素。
• “领域身份危机现象”中，公司共享域库违反领域驱动设计原则，导致类膨胀难以维护。
• “太阳马戏团编码现象”中，代码过度工程化，维护成本高，受职业框架等因素影响。
• 工程师常忽视组织问题，应将无意识的组织力量变为有意识，holistic engineering 要考虑全面因素。
• 包括外部（世界事件等）、内部（组织等）等多种影响技术决策的力量。
  重要细节：
• 不同现象的具体表现及成因，如项目延迟是因为资金削减等，共享域库问题是组织缺乏域边界理解等。
• holistic engineering 的实践方法，如识别组织力量、将隐性知识显性化等。
• 各种力量对技术决策和项目结果的具体影响，如外部力量影响系统设计，内部力量影响组织基础等。