平心而论,大家对培训机构出来的程序员是什么样的看法?

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平心而论,大家对培训机构出来的程序员是什么样的看法?
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还好啊。谁都是从菜鸡过来的。我希望的是,面试你不会没事。我点一下,你就答出来了,悟性高的,这种可培养,性价比也高。

其实我对培训班出来的程序员没意见,而是对于培训班有意见。主要的原因就是培训班蹭热度,和对学员简历的过渡包装。学员看似丰满的简历其实一地鸡毛

我是培训班出来的,20年底开始工作,培训班的包装(作假)很讨厌,但是技术不熟,经验少不是原罪,好好学习就好了

  1. 没什么特别的感觉,程序员就是程序员,水平可能有高低,但还是个程序员
  2. 在信息获取能力上,可能存在一些不足,需要日后补强
  3. 不要蠢到做假简历,在我这里就没有任何负面想法
  4. 有问题欢迎提问,我也有做不少视频可以看

看悟性,能干活,爱折腾,能举一反三,不呆

能处

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技术好不问出处

MIT出来的就牛吗?也不一定。
我们公司就有一个清华的研究生,嘿嘿,一般般

遇到不少了,最大的问题就是简历过度包装,弄虚作假。刚培训出来就敢包装三年的经验我也是服,面试侥幸过了一上班就露馅,浪费大家的时间。
除此之外就没什么特别的感觉,毕竟大家都是打工人。

要是可以把活干好,其实还行,主要是干的不好就。。。,重要是人,和培不培训关系不大。
包装可以,只要你兜的住,不违法,问题不大。

对于这个问题,我看到大家的回答对培训机构出来的程序员持有各种不同的观点。有些人认为,相比正规高校科班学生,在入职初期,培训机构出来的程序员在某些方面的能力可能会低一些。这可能是因为培训班的学习时间相对较短,无法全面涵盖所有必要的知识和技能。当然,这个观点并不适用于每个培训班的学员。

然而,我觉得需要考虑到许多因素。一个培训班通常有40多名学员,其中很少有几个拥有非常强大能力或特别高学历的人。因此,把个别优秀的例子作为评判的标准未必全面准确,这也不能够成为我们自我安慰的理由。

另外,也有人提到有身边的同事是清华或北大毕业的,但能力并不出色。无论是否真实存在这样的情况,我们假设这是真实的,那么问题就是,面试官更看重学历还是实际能力呢?

实际上,不同的面试官有不同的偏好和权衡标准。有些面试官可能更注重学历背景,认为正规高校的科班学生更有竞争力。而另一些面试官则更注重实际能力和项目经验,他们更关注候选人在解决问题、合作能力和技术实践中的表现。综合来看,学历和实际能力都是重要的因素,在求职过程中需要全面展示自己的优点和潜力。
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最终,无论通过是哪种途径获得编程知识,哪怕科班,培训班,还是自学,个人的实际能力、学习态度和工作经验才是最重要的评判标准。持续学习、不断提升自己的技能,并在实际项目中展现出良好的表现和解决问题的能力,这才能够对个人的职业发展产生积极的影响。

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人们对培训机构出来的程序员的看法因个体和环境而异,没有一种普遍适用的看法。然而,我可以分享一些常见的看法和观点:

技能水平: 一些人可能认为培训机构出来的程序员的技能水平相对较低,因为他们通常接受的是较短期的培训,与传统的计算机科学学位课程相比,培训时间和深度可能有所限制。然而,这并不意味着所有培训机构出来的程序员技能都较低,因为培训的质量和内容因机构而异。

实际经验: 培训机构出来的程序员通常会缺乏实际项目经验,这可能在某些情况下被认为是一个不足之处。相比之下,传统的计算机科学学位课程可能更加注重理论知识和学术背景。然而,这并不意味着培训机构出来的程序员就不能在实际项目中表现出色,因为他们可以通过自己的努力和实践来弥补这一不足。

适应能力: 培训机构出来的程序员通常会接受较快的学习和适应能力培养,他们可能更加注重实际应用和解决问题的能力。这使得他们在快速变化的技术环境中可能更具竞争力,能够迅速适应新的编程语言、框架和工具。

多样性和包容性: 培训机构通常对广泛的人群开放,包括那些没有传统计算机科学学位的人士。因此,培训机构出来的程序员群体可能更加多样化,包括来自不同背景、不同领域的人才。这可以为团队带来不同的观点和创新思维。

需要强调的是,这些观点只是一般化的看法,个人能力和努力对于程序员的成功至关重要,而不论他们是通过培训机构还是传统学位获得技能。最终,人们对培训机构出来的程序员的看法应该基于个人的表现和实际能力。

科班出身和非科班出身完全不一样。科班出身再去培训班等于是学习了到了更多实际工作的技能,在原本学习的理论课基础上进一步升华提高。非科班出身大多不具备理论知识,培训出来的给人感官就是水分大。

所以即使培训班出来的也建议看一下学习履历

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