专访信通院云大所郭雪:在事业单位做开源是种怎样的体验?

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访谈者:朱娅迪,SegmentFault 思否内容运营负责人
受访者:郭雪,信通院云大所云计算部副主任


提到“信通院”,一种神秘感油然而生。事业单位?科研院所?在这次和郭雪详谈前,我也一知半解。在事业单位做开源是种怎样的体验?信通院在开源产业中的定位如何?“十四五”将开源推向万众瞩目的焦点,开源是“一夜走红”吗?

作为本次 OSCAR 2021 开源产业大会主办方代表,信通院云大所云计算部副主任郭雪在会前接受我们的采访,为我们揭开了这层神秘面纱。

我在事业单位做开源,国家使命感驱动

我所有工作,不管是做标准还是做政策支撑,都是希望这个行业、产业越来越好,“国家使命感”会影响到我。
—— 郭雪

“中国信息通信研究院(以下简称‘中国信通院’)始建于1957年,是工业和信息化部直属科研事业单位”信通院官网的介绍中如是写到。事业单位在你印象里是一种怎样的存在?朝九晚五、喝茶看报?

郭雪的回答,和我们的猜想大相径庭“我们把自己定义为事业单位里的互联网公司,工作节奏很快,团队很年轻。我所有的工作,不管是做标准还是做政策支撑,都是希望这个行业、产业越来越好,'国家使命感'会影响到我。”说出这句话时,郭雪信念感十足。

作为中立平台,信通院以第三方的视角来构建生态。工作内容上,郭雪的日常工作主要集中在几个方面 —— 产业研究,围绕开源以及新技术方向,研究产业发展趋势,形成行业报告;政府智库,为政府政策文件提供支撑;标准制定,针对需要共识的领域进行标准化;测试评估,依据标准进行符合性测试;行业平台,推动行业内合作互通。

用通用、标准化的方式,推动行业发展—— 围绕繁荣生态展开,信通院通过标准制定帮助产业链条上的企业快速发展。以开源为例,信通院制定了开源软件治理成熟度标准,通过把开源软件使用管理抽象成一套通用的方法论,帮助企业在内部用这套标准去管理开源软件使用,规避风险。同时,在 2021 OSCAR 开源产业大会上,信通院还计划发布《开源生态白皮书》给出全球及我国开源生态的全貌以及发展趋势 —— 这便是郭雪日常的工作产出。

工作在“国家队”,郭雪同时也活跃在各大民间社区和活动中 —— 开源之书共读小组、开源社中国开源年会……拥抱社区的她觉得交流很重要,“我工作中很重要的一部分就是聊天”,通过真诚地沟通了解企业痛点、解决实际问题。

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严肃认真,又保有热情,说到自己的工作状态,郭雪谈到“对人要真诚热情,对工作要严谨认真,工作中出现的错误我还是会严肃指出,认真对待它。”

给企业的建议:切忌盲目开源

开源不是“一夜走红”,一步步见证了本土开源的繁荣

2021 年 3 月“十四五”规划纲要全文发布 ,开源被首次列入其中,郭雪曾在云大所的视频号“云大说”中为大家解读开源趋势。

郭雪为我们介绍到,从政策层面,其实早在 2016 年时,国家发改委就曾在“十三五”国家信息化规划的通知中提到“推动龙头企业和科研机构成立开源技术研发团队”。2020 年国家发改委和中央网信办共同发布的《关于推动“上云用数赋智”行动培育新经济发展实施方案》中,也提到了对开源社区的支持。可以看到,国家层面一直都是鼓励开源创新和发展的。

2014 年起,郭雪从研究云计算的开源技术到研究整个开源产业,由于工作的原因,她见证了产业的变迁和兴盛。郭雪明显感受到,2014、2015、2016 年做开源时,大家明显更专注于开源技术本身,很少有人聊技术之外的话题,是一个非常小众的领域。而近两年起,广义的开源学开始兴盛,经常会有人聊起生态方法论、开源经济学、开源运营、治理、开源社区等等。

但开源并不是一个新兴业务,也并非“一夜走红”,早在上世纪 90 年代,就有很多人开始研究开源,他们是“第一代开源人”,而我们是第三代。

(参考阅读:FOSS history in retrospec: 3 generation open source coders and users)

企业做开源,谨记 3 个点

本土的开源热潮,和政策的一片大好,也让郭雪有了新的担心 —— 很多企业并没有完全想清楚开源和其公司业务的关联就盲目开源,十分不可取。

在郭雪看来,一家企业做开源不可能完全从兴趣爱好出发,无论是自己构建开源生态,还是参与到开源社区中,都要有自己的闭环逻辑。因此第一点,企业在做开源前要想清楚自己在产业链条上的定位(供应侧/使用侧),做开源的动机和目标(如:供应侧企业希望获得商机转化,使用侧企业为了满足业务场景)。郭雪特别提到“做开源,图钱并不可耻”,重要的是想清楚图钱的逻辑、通道、链条,明确了投入产出,不忘初心,就不会在开源发展中迷失了方向。

第二,做开源需要企业中自上而下的力量。自下而上做开源很难与公司战略和商业策略形成统一,也会有一定阻力。

第三点与郭雪所在信通院的工作息息相关 —— 开源虽好,也有一定风险,从知识产权到安全……企业应该特别关注,并有方法地进行治理,规避风险。在这次 2021 OSCAR 开源产业大会上也特别设置了“开源风险管理”论坛。

更开放的 OSCAR,917(就要一起)做开源

2021 OSCAR 开源产业大会,至今已经是第五届,郭雪自认今年的会议筹备“花了不少心思”,她剧透了三个亮点供广大开源爱好者期待 ——

过去几年的 OSCAR 更多聚焦于开源技术和云计算开源,而今年已经不仅仅局限于技术研究,而是首次放眼到整个开源产业,开源方法论、产业生态、治理、文化等,通过大会分论坛设置也可窥得一二 —— 开源治理、开源社区治理与运营、开源风险管理、云原生开源、开源文化 & 开源之商,内容非常丰富。

同时,OSCAR 大会也是将信通院开源各项研究、标准的集中输出,这一年中与开源相关的各种白皮书、最新标准都将在大会上进行发布。

今年的大会还有一大亮点,就是联合了更多合作伙伴 —— SegmentFault 思否、开源之道、开源社、openchain 等等,我们尝试“用开源的方式”办会,更丰富的合作伙伴也将为大会带来更开放的气质和更新颖多元的内容。

由于疫情的原因,本次大会线下规模大不,报名后需要额外审核参会资格。然而即便如此,郭雪依旧对接下来半个月的疫情发展忧心忡忡,然而社区里一位朋友对她的安慰却让她万分感动 —— 那位朋友(ID:Zhi Qiang)对她讲“只要你做开源,我们就是共同体,你做了这么多,我们一定撑 OSCAR,努力把这次活动办好”。据说 ALC Beijing 也计划组团前来,这又一次让郭雪感受到了社区的力量,靠开源的方式、大家每人添一把火,火焰一定熊熊燃烧,因此在她看来,这已经不完全是院里的工作、她个人的项目,而是所有开源人的一次线下聚会

917,谐音:就要一起,选在这样一天举办 OSCAR,郭雪称是受 SegmentFault 思否 CEO 高阳对这一日期的有趣解读“就要一起做开源”——可信开源,共建共赢,我们等你来


采访手记:做自己的开源英雄
采访前,我和内容组的其他同事努力在搜索引擎上检索着和郭雪有关的讯息,为这次访谈做准备,然而大多都是官方的新闻报道和演讲实录,我们不由得猜测,这样一位“事业单位的副主任”该是一个怎样的人,不免还有些紧张。 
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然而采访开始后,我悬着的心终于放下了,正如郭雪在采访中所说,她与人的沟通非常真诚,丝毫没有架子。她笑着向我们介绍她学生时期的爱好,喜欢做手工、自己做头饰,喜欢跳拉丁舞、工作后也曾坚持过一段时间,和我们每个人一样下班会煲煲剧,在快工作后享受片刻的慢生活……谈到家国情怀、谈到朋友对她的安慰让她几近流泪,我们感受到了她赤诚的热爱,不是一个“官方的发言人”而是一个活生生、血肉丰满的小姐姐。
引用
上一篇 OSCAR 系列专访中我们采访了开源之道主创李建盛老师,不仅介绍了他的开源之路,还谈了很多与初心有关的问题,这往往是媒体采访中常常会忽略的。在我们看来,这才是人物访谈真正的价值所在,不仅关注他的成就更回归人本身,挖掘丰满的人物形象,展现他/她不曾经常用以示人的一面。 
引用
开源英雄也是普通人,我们每个人都可以成为自己的开源英雄。
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