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手把手转行|offer怎么选?

本篇文章,仅针对转行的第一份Offer选择提供建议。
有了第一次,以后你会有自己的选择标准啦。

首先,甄别外包公司,不到万不得已,不选外包公司。
我没有在外包公司的工作经验。
也幸好,自己的测试生涯,没有从外包公司开始。
在培训以及逛知乎期间,一个个惨痛的经验告诉我,不能选外包。
尽管你没有投,但你无法限制人家找上门。
当修改拉勾/BOSS直聘上的求职状态后,外包公司就会前来要你的简历。
这时候,得擦亮眼睛。

国内IT外包公司主要有软通动力、文思海辉、中软、东软……
对于外包公司的Offer,真诚的建议是:非不得已,不去
至于是怎样的惨,怎样区别对待,可以去网上搜,一大片吐槽的。
当然,你也得有自己的判断。
毕竟没有完美的公司,总会有人吐槽。

如果一直拿不到第一份测试工作的Offer,那也许可以降低要求,外包可以作为第一个落脚点。
允许自己用半年到一年的时间,积累实际工作经验。
同时时刻提醒自己:保持学习,不能温水煮青蛙。

其次,不建议去规模过小的公司。
我对小的定义是,50人以下的公司。
因为有较大可能,你一个人包揽整个项目的测试工作。
对于一个刚入行的人,压力山大,会把人给劝退的。
另外,流程不完善,没有人带你,不利于你的经验积累与个人成长。

因此,在做选择Offer前,推荐你使用以下平台来做初步的筛选:

  • 脉脉:看前员工/现员工对公司的评价
  • 看准:了解公司整体评价,平均薪水等
  • 知乎:直接搜公司,会找到很多在xx公司工作是怎样的体验?如何评价xx公司?这一类的问题

以上是我的一些小建议,希望能帮忙拿到满意的Offer~


机智的测试生活
双非大龄青年,转行测试工程师。 分享测试工程师的职业经验, 提供付费转行咨询

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