IT实习简历上是否应该写出专业技能的熟练度?

Question

对于专业技能水平一般的人，应该在简历上写出掌握的程度吗？ 比如熟悉python，掌握Java等。

Answer 1

转一篇文章：

别的程序员是怎么读你的简历的

下面这个图片来源国外，是一个关于程序员面试时的简历，被人事部门和程序员本身评审的角度不同的图片。当然，这是一个从国外面试的视角制作的图片，不过，可以看出，其中很多东西都是和国内是相同的。让我们通过这个图片也来了解一下自身吧。

下面是我对其做的翻译，翻译水平有限，请大家指正。

人事部门是这样阅读简历的

（+15分）如果简历中说到了和工作职位相符的技能超过5次以上。
（+8分）如果简历中说到了和工作职位相符的技能3次到5次。
（+4分）如果简历中说到了和工作职位相符的技能1次到2次。
（+4分）Cover Letter（“求职信”或“自荐信”）提到了招聘人员。
（+2分）简历中有Cover Letter（求职信）。
（-10分）没有提到和职位描述相关的技能。
（-15分）没有受过大专教育。

程序员是这样阅读简历的

（+15分）曾经因为好玩而写过操作系统或编译器。
（+12分）简历被LaTeX编译过。
（+11分）为开源软件贡献过代码。
（+9分）上学的时候曾经写过操作系统或编译器。
（+8分）有一个BLOG分享技术知识。
（+8分）编程/机器人/工程俱乐部主席。
（+7分）编程/机器人/工程竞赛参与者。
（+7分）在Google和Microsoft实习过。
（+6分）使用动态语言（Python/Perl/Ruby）写过非试验性的程序。
（+5分）知道3种或多于3种的编程语言。
（+5分）之前的工作和目前的职位有很相似的经验。
（+4分）有过实习经验。
（+4分）自己创过业开过公司。
（+4分）有一个通过Rail, PHP或ASP.NET的个人主页。
（+3分）有一个自己域名的邮件地址。
（+3分）改过一些由动态语言（Python/Perl/Ruby）写的程序。
（+2分）有一个个人主页。
（+1分）高学历，学习成绩优秀，等。
（+0分）有奖学金。
（+0分）在快餐店工作过。
（-0.5分）Fackbook上有一张看上去喝醉了的照片。
（-1分）有博士头衔。
（-2分）有一个一般的求职信。
（-2分）在简历中说自己懂Word/Excel。
（-2分）在简历中有拼写和语法错误。
（-3分）简历的字体太小。
（-4分）所有的编程经验只是在学校中。
（-4分）只知道一门编程语言。
（-6分）简历有三页以上。
（-6分）简历中有一些无关的东西。
（-7分）得到过一些课程的认证。
（-8分）相关专业课程很低的成绩。
（-10分）在技能中，把Visual Basic列在第一的位置。
（-12分）在Facebook中，有过光膀子的照片。
（-15分）简历中的缩进同时使用了空格和Tab键。

内容摘自酷壳网，作者陈皓，乔布简历整理。转载请注明出处
http://cv.qiaobutang.com/knowledge/articles/51e7ac020cf288a38a1ec2ed

Answer 2

更好的写法是：“用Python写过一个小型爬虫抓取豆瓣信息” “用JAVA SSH给学校建了XX教务站点” “写过jQuery的某某插件，主要解决什么什么”

写 熟悉／熟练／精通 这种词，最好的结果是别人无视你这段话，坏一点的结果是面试官正好深谙此道，然后用很难的问题（他认为不简单的）来问你

记住，“经验”是不可能有假的，“精通”是不可能有真的

Answer 3

我的建议是诚实点，既然是实习，公司也不会寄希望你承担太大的责任，而你自己也应该是抱着学习的目的。因此，把自己的技能水平坦白诚实地写下来，而在面试的时候尽可能地展现自己的优势和热情，我认为公司会更看重实习生的热情和努力程度。

Answer 4

以前被面试，现在面试别人。

不晓得Lz有没有在51，智联之类的网上投简过，当对方单位收到你的简历，会在简历最开始的部分。有几个百分比，如简历与所投工作岗位匹配程度，然后各种技能使用时间，使用熟练程度也是这些网站简历模板的一部分。

上面已经说的很全面了。说点自己的感受。作为补充。

Coder这一行是很看重开发经验的。

技能使用程度这些，面试过程中会看。但这不是重点。如果有显示是特别熟练或者精通的程序，会针对该技能点提出1～2问题（是坑很多的那种问题。
这个作为加分项。如招开发，AB两人水平差不多，A懂网络管理，B不懂，必须选A啊，万一哪天网管请假网络又出状况，没事有A在。

简历中适当的夸大是可以的。为了赢得被面试的机会。不要吹的太过，面对面的时候会鲎不住。

面试时候问个问题。常有对方答道。这个东西不太用，所以不知道。写个XXX程序，对方又答，没有电脑写不出来。给个啥啥开发工具，就能搞定。palapala之类的回答。

不管是哪种技术，基础要稳，越学的深，越是玩基础。基础不好，很难继续下去。
精通也好熟练也好，这都不重要。

Answer 5

听的大多新人潜规则：了解写熟悉，熟悉写熟练，熟练写精通...

一般有这么区分的，你自己看着办：

了解---3个月内实际应用

熟悉--6个月-1年以内实际应用

熟练--两年左右实际应用

精通--3-5年以上实际应用

Answer 6

看了几遍问题，可以这么理解吗?你只有level 1， 你希望写点可以被看成level 2的东西，但是害怕写了后，连level 1都评不上，是吗？

起码做到诚实。有了诚实，才可能有智慧，因为有限的精力，不会投入无限的补坑里。

不被认可也未必是问题。因为，可能你被认可，其实入错了行。你既然想要补坑，其实也是一种职业倾向，做销售不好吗。（我是在黑销售吗：）。

Answer 7

不扯那些虚的，罗列你的项目经历。

Answer 8

专业度？如何衡量，写精通之类么？
针对有经验的，还是工作年限最重要，过了hr要求的最低限，工作项目经历和所招的工种类似，之后的想不懂。。。

Answer 9

说点和简历不相干，而和技术水平相关的

首先要认清楚 技能 是什么
一下想不清的话，可以从反方向想下
the opposite of skill， unskilled？

这篇文章很好，建议认真的琢磨琢磨：
技能的反面 - 魔方和模仿

Answer 10

肯定写啊，不然别人怎么知道你会干啥？是不是别人想要的那种啊？

Answer 11

不用写自己的技术水平，只要写自己做过那些项目，解决过那些问题，有过什么成果就够了

Answer 12

话说有次面试，不知道该用什么词语描述技能的熟练程度，就随便写了个“精通”上去，结果被面试官虐的体无完肤
估计面试官看到我的年龄和工作经验，故意想整整我。。。
记住，千万别写“精通xxxx”

Answer 13

千万别写精通，我记得有一次我去面试，有个面试官问我旁边那个研究生，你对精通怎么理解，瞬间就没话了。

Answer 14

看到这个，不得不吐槽下有的公司HR在发布招聘要求是态度不端正，要求里写着各种精通某某某语言（其实招聘岗位只是个一般水平的岗位），搞得我们这些小菜不在简历里写个精通都不好意思去投简历有木有

Answer 15

精通C、C++、Java、C#、VB、HTML、Delphi、JavaScript、PHP等语言的拼写
熟练PhotoShop、CorelDraw、Flash CS、AutoCAD、Office等软件的安装与卸载
掌握Windows Server、Unix、Lunix等操作系统的开机与关机