最近几年公司招聘的新员工多是90后，自我感觉80后要老了，越老越迷茫 80后的老前端出来谈谈

30多的人做前端我都和他们共事过呢，关键看你的心态。 30多年纪一般都有以下问题家庭孩子家庭琐事和孩子会让你分心，如何平衡好工作与生活是个考验。身体不如年轻人年纪大了，不能像小伙子那样天天通宵，饮食也是要注意起来。但是考虑到年轻人普遍的睡懒觉，两者的时间差的不多。接受新事物慢前端行业技术日新月异，常常会感到力不从心，甚至是抗拒。我觉得题主你之所以迷茫是因为缺少目标和方向感，甚至有种无力感。越是迷茫越是需要花时间和自己对话，了解自己想要的是什么，自己擅长的又是什么，然后一定要有个大致不变的方向，在实践中慢慢让这个方向清晰起来。另外很多外界因素我们无法避免，也要做到未雨绸缪。

前端开发攻城师，工作到30岁之后该如何规划自己的职业？

jifei

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有意思，刚巧不久前我才回答了关于职业规划的问题，摘抄原始电子邮件如下：

之前我提到过的职业规划，条陈如下：

30岁入行；五年时间广泛涉猎，不挑食，不偏颇；目的是确定自己适合什么不适合什么，找准自己的方向。（目前来看基本上是前端方向了，有余力的话会进修系统编程领域，但不作为职业重心）

35岁入门；五年时间专精自己的方向和领域；衡量标准有三：一）拿得出手的项目／产品；二）国内业界有一定影响力——不是为了扬名立万，而是为后续目标争取一定的话语权和地位；三）活跃于开源社区，参与／维护的项目有一定深度。

40岁入境；十年时间打造心目中的产品（倾向于在线教育）；能够保持活跃于开发者社区，参与力所能及的论坛、会议，并能发表一些演讲。

50岁入道；争取达到半退休状态，视自身安排和余力从事一些的项目开发与协作的咨询工作；重心放在传道、授业、解惑上，想办一个线下培训班或兴趣组，面向那些非专业出身但颇有兴趣的年轻人（感同身受）；想写至少一本书，记录自己的编程生涯与心得体会；想维护一个在线视频系列，录制一些有意思的东西——当然也是开发相关。

60；我想到这就够了，唯一的心愿就是不留遗憾。

不过对于职业规划，我觉得这个是很“私人”的一件事情，它往往和你的个人经历有关，前人总结出来的也就参考一下，对应到自己身上总是会有很多变数的。

引文里就提到了，我虽然是 80 后，30 岁以上，但我有自己的经历和成长历程。单说编程这件事，我是在而立之年才开始学习的。仅就我这几年的经历而言，我不觉得和年轻人相比有什么劣势（当然除了年龄以外），同样也不觉得我得和其他同龄人走一样的道路，就好像一楼那幅图一样。说到底还是得看自己的吧。

另外我很赞同 @mcfog 所言，多带带年轻人，而且不单单是技术层面上的提携。带年轻人是多赢，对自己，对团队，对公司，包括对你所带的人都是一种进步和提升。