前端开发攻城师，工作到30岁之后该如何规划自己的职业？

Question

最近几年公司招聘的新员工多是90后，自我感觉80后要老了，越老越迷茫

80后的老前端出来谈谈

Answer 1

Answer 2

有意思，刚巧不久前我才回答了关于职业规划的问题，摘抄原始电子邮件如下：

之前我提到过的职业规划，条陈如下：

1. 30岁入行；五年时间广泛涉猎，不挑食，不偏颇；目的是确定自己适合什么不适合什么，找准自己的方向。（目前来看基本上是前端方向了，有余力的话会进修系统编程领域，但不作为职业重心）

2. 35岁入门；五年时间专精自己的方向和领域；衡量标准有三：一）拿得出手的项目／产品；二）国内业界有一定影响力——不是为了扬名立万，而是为后续目标争取一定的话语权和地位；三）活跃于开源社区，参与／维护的项目有一定深度。

3. 40岁入境；十年时间打造心目中的产品（倾向于在线教育）；能够保持活跃于开发者社区，参与力所能及的论坛、会议，并能发表一些演讲。

4. 50岁入道；争取达到半退休状态，视自身安排和余力从事一些的项目开发与协作的咨询工作；重心放在传道、授业、解惑上，想办一个线下培训班或兴趣组，面向那些非专业出身但颇有兴趣的年轻人（感同身受）；想写至少一本书，记录自己的编程生涯与心得体会；想维护一个在线视频系列，录制一些有意思的东西——当然也是开发相关。

5. 60；我想到这就够了，唯一的心愿就是不留遗憾。

不过对于职业规划，我觉得这个是很“私人”的一件事情，它往往和你的个人经历有关，前人总结出来的也就参考一下，对应到自己身上总是会有很多变数的。

引文里就提到了，我虽然是 80 后，30 岁以上，但我有自己的经历和成长历程。单说编程这件事，我是在而立之年才开始学习的。仅就我这几年的经历而言，我不觉得和年轻人相比有什么劣势（当然除了年龄以外），同样也不觉得我得和其他同龄人走一样的道路，就好像一楼那幅图一样。说到底还是得看自己的吧。

另外我很赞同 @mcfog 所言，多带带年轻人，而且不单单是技术层面上的提携。带年轻人是多赢，对自己，对团队，对公司，包括对你所带的人都是一种进步和提升。

Answer 3

有小朋友带多好，带小朋友提高啊

我现在就特别希望能有小朋友给我带带

Answer 4

光荣的接近30岁的前端大叔决定来一发。
作为SF高等前端技术研究院里唯一的80后，担负着开拓未来前端技术，提高全人类前端技能的光荣使命，深感任重道远。既然身为被历史选中的英雄一定要有大菊观，不要计较一城一塔的得失，要考虑前端行业的未来，时刻维护前端工程师的帅气形象。

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其实上面想说的是，30岁根本不算什么。做自己爱做的事，追求极致，把它做到最好，仅此而已。

Answer 5

90后表示，30岁不是应该创业了么。就算不创业那你现在在公司也有一定级别了。新技术就很难拼过年轻人，管理和底层技术肯定比年轻的人有经验，做管理是条不错的路

Answer 6

做一番自己的事业，和别人一起创业，或者自己憋一些独特的产品

顺便说一下，我们公司现在求贤若渴 :)

Answer 7

已经31了，继续做这前端。。。

Answer 8

学习nodejs。

Answer 9

30多的人做前端我都和他们共事过呢，关键看你的心态。

30多年纪一般都有以下问题

1. 家庭 孩子
   家庭琐事和孩子会让你分心，如何平衡好工作与生活是个考验。
2. 身体不如年轻人
   年纪大了，不能像小伙子那样天天通宵，饮食也是要注意起来。但是考虑到年轻人普遍的睡懒觉，两者的时间差的不多。
3. 接受新事物慢
   前端行业技术日新月异，常常会感到力不从心，甚至是抗拒。

我觉得题主你之所以迷茫是因为缺少目标和方向感，甚至有种无力感。越是迷茫越是需要花时间和自己对话，了解自己想要的是什么，自己擅长的又是什么，然后一定要有个大致不变的方向，在实践中慢慢让这个方向清晰起来。另外很多外界因素我们无法避免，也要做到未雨绸缪。

Answer 10

根本来不及规划，如何规划这个话题就无从谈起了。

其实呢，如果想一直走技术，就是不断往里与往外学习，比如引擎内核、比如其它语言，因为前端正在越来越广，只要 UI 层的，都是前端了。

Answer 11

转行卖水果！

抖机灵抖得飞起，所以说明我是90后。

Answer 12

你都30了还在困惑着找方向……