在业务型的公司里面同事写的代码质量比较差,而且安全性,重用性太低,我该走吗?

在业务型的公司里面同事写的代码质量比较差,而且安全性,重用性太低,我该走吗?我在这待了2年,同事的代码根本不考虑安全性和重用性,维护性,每次看到他的代码,心里就暗暗说:这个傻-逼,哪有这样写代码的.团队才3个人,你们觉得该不该找个中型团队,去试试自己的能力.

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给出建议一起成才,才显出你的能力

我们都会经历眼高手低的过程,这再正常不过了,当然我不知道你目前的能力状况,所以只是泛泛而谈,并不针对你。

有的人就是眼界涨的比能力要快,在一个相对水平低的团队里呆不久就会觉得心好累,因为身边的人达不到你所了解和期望的水准。

可是,真的把自己丢到一个跟高水平的团队去就能达到他们期望的水平吗?在你决定走之前应尽可能问问自己清楚这个问题。

如何判断自己的水平到了该走的阶段?比方说,去一些 meetup 或 conference,看看那些高水平的玩家在说些什么做些什么,评估一下自己的适应能力和理解程度。如果感觉只要再稍微加把油就可以赶得上,那么时候就差不多到了。

如果火候不够怎么办?前面认识了那些人了对吗?看看他们的社交账号(我指得是 Github),follow 他们的项目,做一些 contribution,这就等同于和他们一起工作了,经验值涨的很快。

另外,要多花些时间写博客,回答问题,发表见解。这有助于你能力的提升同时获得圈子内的“声望”,如果你言之有物,用不了多久就会收到主动的 offer(我编程五年,发表文章不计其数,每月平均收到电邮 offer 三份左右),这时候就不是犹豫要不要离开,而是离开后去哪儿的问题了。

在你还没有做好离开的准备前,别浪费时间,要成为团队的大腿这样走了也不留遗憾。比方说你的队友从不 handle ajax 除了 success 之外的情况,也许不是他们不懂,而是觉得麻烦为了赶时间才只考虑 happy path。那好,你可曾想过如何帮他们减去这些负担,一两行的代码就可以自动处理这些问题?callback 是地狱,那能不能教教大家 promise?generator?async?归根结底,UI 编程就是异步编程的各种体现和挑战,生产工具落后自然谈不上生产力。在走之前让大家至少明白这些事情也会很有成就感吧?

工作需要让你感到快乐和满足,即使条件不能满足你的期望也不要紧,别迷茫也别抱怨,因为你可以做到更多,然后潇洒的离开,向着下一个目标前行。

走咯~ 我上个公司因为代码太恶心 走了一个java
然后我也走了~ 虽然我是前端~ 因为前端代码也写的很恶心

你同事咋想的呢?

直接说不就行了,别人也会感激你的

组织一下代码审查或者技术分享会,如果组织不起来或者上级不认可,那就走吧。

因为你永远叫不醒一个装睡的人

简单啊,成为他的领导,我就是这样做的,现在看到写的不好的直接打回去重构。

楼主,我也有类似的经历,这个是不可避免的。

其实很简单: 要么走,要么留

如果这个业务系统太庞大,单靠你一个人的能力搞不定的话,还是趁早走,因为这里不适合你的发展。
如果你能搞得定,那就把这个坑填好。

像我现在这样,能干就不走,做了这么10多年了哪个地方都一样,当然如果碰到非常好的机会就走呗,不然无非就是在这里填坑或在其他地方擦屁股的问题而已

建议还是向高层提出建议,整改目前的现状,如果领导不予采纳,按自己的计划走即可。

不开心就撤,你不走怎么能看到新的世界。每次面试都有人问我跳槽频繁,我心里暗问,你丫大傻逼,我不多闯闯怎么能认清这个世界,我不认清这个世界我怎么能成长,我不成长我又如何为这个世界做出我的贡献。每个人都在一个公司不摞动,这个世界岂不是一潭死水。哦,不好意思,说得有点多了。

走!
分析当前情况:
你是否有权利和决心信心带领几个同事将这个项目重构?
当前的手上的工作是否有多余的时间去重构?
老板是否同意?
重构的工程量,工期,是否对现有业务造成影响?
要重构成什么样的结果,其他同事是否形成一个统一重构的概念和认识?
云云……
我们学会要去堵住“破风窗”,但是有些东西又不是我们能拿定主意。

普通人适应环境,牛逼的人改变环境。
虽为一句鸡汤,但也有其道理。

首先你要问自己是否有改变这个环境的能力?能力主要包括扎实的技术、优秀的管理能力、威信力、BOSS是否信任你等,如果不具备这些,你很难改变一个团队的做事风格(性格),当然具备了也会有难度,但完全可以一试。

答案很明确了,有,那就搞,你真的很难得有这样的练手机会。
没有,那就算了,不想难为自己就跳槽吧,对于IT来说,跳槽 = 加薪。

兄弟,换哪都一样的,有时候可能不是别人的问题,你想走的时候总是有千种理由。
所以调整自己的心态,清醒的判断下到底走不走。


很有可能 他们挖的坑最终要你来填。
到时更难受

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