外包真的是简历上的污点吗？

Question

你是怎么看待外包的？

Answer 1

对于一些大厂来说会认为是污点，会觉得你是技术不行，所以才会退而求其次选择外包。
除了大厂对于中小企业来说其实就是一份普通工作而已，更加注重的是你的工作经验和能力。也许会问你当初为什么会选择去外包公司，但其实只要不是自爆式的回答都不会扣分。

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Answer 2

外包给人第一的感觉就是能干活就行，要求确实没有正式员工高。
但是外包通过自己的努力，认真干好工作，平时积极主动，转正的可能性也有。
即使不能转正，去面试下一家公司的时候，只要技术和软实力都可以的话，大家是不会在意外包经历的。

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Answer 3

都是工作，外包可能是你工作经历上的一份加分的履历

公司招人更在意的是你的项目经验，履历是否符合，胜任当前岗位。

你外包的项目恰巧是一个符合目前求职意向的项目，那就是加分项。

如果碰到歧视外包的HR，那确实没什么办法。

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Answer 4

这是个伪命题
真正的污点是从事过犯罪，或者是技术上协助犯罪。虽然我们内心里真诚的相信这些人出来后是为了金盆洗手，但是肯定还是会有隔阂的，这个不能否定。
无论你在什么类型的公司工作过或者学校读书过，做过技术，都可以是加分的简历。
我们常常在生活中遇到过类似的伪命题，至于我说的是不是伪命题，楼主可以亲身去尝试体会。
至于为什么楼主会有这样的顾虑，我能理解，因为极个别hr的眼光短浅罢了。最后，我放一张网上的文字图片作为这个回答的结束吧。

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Answer 5

个人不建议大家去外包。去了外包也不一定是简历的污点，只要你技术nb，大厂照样随便进。

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Answer 6

这就是一种典型的刻板印象而已，一旦某些观念被宣传开了，大家就会失去独立思考，无脑跟风。
外界环境因素大多是我们没法控制的，墙倒众人推。几十年前，中国互联网没起来的时候，外包公司都是很吃香的。互联网起来之后，外包本身业务受到挤压，利润变低，慢慢就变成了一种污名。

怎么说呢？外包其实也可以扭转局面，比如花重金将业界大佬招入门下，一时在业界刮起大风，然后新闻头条肯定都是“业界大佬XXX入职外包，你还会瞧不起外包吗？”...比如开源一个牛逼的项目或者库，新闻就会是“XXX外包公司开源的这款软件，你还认为外包技术不行吗？”...但是这些都是假设，实际发生的机率很小。因为外包的性质就是降低各种成本获取利润，搞这些投入不就背道而驰了吗？即使CTO想这样干，大老板也不会允许的。

如果要摆脱外界因素的干扰，就只能是强大自己了。

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Answer 7

隐形的一种歧视，会觉得去外包的人都是为了钱去的，觉得这种人呆不长

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Answer 8

有外包经历确实会不被 hr 看好, 但如果公司真的要人的不, 不会在乎这些, 只要你有真正的能力, 所以时间短的外包能不写最好不写

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Answer 9

有外包的经历不可避免的会被质疑你的能力是不是不够，所以只能到外包？

所以这个要看你怎么解释这段经历，解释的好也是没有问题的

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Answer 10

辩证看待，不过尽量还是不要去的吧。

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Answer 11

污点算不上，但肯定是有点影响的，特别是一些岗位竞争比较激烈时，去过外包这个点，很可能像学历优先选择重点本科一样，而被拍死在了简历这一关。

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Answer 12

是一个减分项，入职外包大部分迫不得已或者运气不好，而这两个在hr看来本身就是减分的。就算简历过了技术面过了到hr面一样会被压工资或者最终无法入职。就和统招和成人本科一样。

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