最近发现一个比较好的方法,
首先看他用的是否是android手机,品质如何,然后借过来扫一眼他常用的应用,简单聊下他对这些应用的看法,之后打开一个常见应用,找到一个界面或者功能点问下他的实现思路,比如网易新闻客户端主页的幻灯片效果如何实现等,这样就能挺好地了解他对业界的关注程度和技术功底了。
不知道大家有没有什么更好的方法呢?
最近发现一个比较好的方法,
首先看他用的是否是android手机,品质如何,然后借过来扫一眼他常用的应用,简单聊下他对这些应用的看法,之后打开一个常见应用,找到一个界面或者功能点问下他的实现思路,比如网易新闻客户端主页的幻灯片效果如何实现等,这样就能挺好地了解他对业界的关注程度和技术功底了。
不知道大家有没有什么更好的方法呢?
其实我觉得android开发其实难度不大,如果面试一个人,我觉得主要看他的编程能力,其次是对android的了解,我不建议去询问coder对某个api的熟悉程度,可以大概的询问他对某些场景的实现思路。
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我觉得面试程序员不应该只是局限于他会做什么,面试JAVA开发不应该只看他对SSH架构等的了解程度,面试C开发不应该只看他对指针,内存控制等的了解程度...
当然,也不能一概而论...
首先需要明确你们需要招聘什么档次的程序员,然后根据你的目标定位采取相应的策略才有意义。你非考察一个中高级程序员C的基础知识,那只是在考察谁在面试前准备的充分而已。