前端是不是越来越多的远程工作机会了

Question

最近看到越来越多的国外公司招聘远程办公，并且前端的岗位相对后端来说远程的机会更多，因为很多国外公司他们不太会把核心的业务外包给远程，而前端和设计还是可以的。这个会不会是以后的一个趋势？

Answer 1

我现在就是，老家养猪+远程代码，就是沟通有点费事，语音需要时刻在线挂着

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Answer 2

目前已经是一个趋势了，程序员这个工种本身就可以远程办公，疫情期间的在家办公就很好的见证了这一点。
只是目前远程办公还是有很多沟通写作上的问题，对程序员的综合能力要求较高。
如果有这方面的机会，可以尝试。

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Answer 3

根据近两年疫情的趋势，可以看到很多互联网公司在停摆时仍能在一定程度上保持公司的运转，程序员在远程的情况可以保持工作进度，但是在沟通交流上会有一些不便，但在远程的便利之下，沟通问题就显得不是非常的严重。未来这应该是一个趋向。

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Answer 4

前端确实远程工作越来越多, 国外经常看stackoverflow上抄写代码就能看到很多工作机会.

我感觉这个可能更工作可量化可定义有关. 前端的需求可定义, 可视化, 线上沟通成本比较低. 而后端可能需要更多协作,涉及到私密数据,还有产品需求的不断沟通, 方便程度差一些.

如果能够理清楚需求的话, 后端远程也不是不可能.

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Answer 5

这个很难说，但确实远程工作也算是一种模式，就好像非互联网时代进入互联网时代一样，以后的发展谁说的清楚呢。

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Answer 6

我认为远程与前后端无关，更看中公司的业务方式、老板的管理能力、员工的职业水平。

我从 2017 年至今远程满 5 年，其中 4 年在后端为主的 OpenResty，如今在全栈为主的 Code.fun。都是全职远程，不是外包。

我认为这里不存在什么趋势，只是大家的目光都更长远了，工作机会变多了，竞争也同样激烈了。

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Answer 7

这是一个趋势了，但是对于个人综合能力和自制力有很强的要求

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Answer 8

评论区里很多人都看好，但是感觉还是看公司而言，不是前端这个岗位。单纯从技术角度看的话，感觉自律且追求技术、热爱编程的同学更合适远程办公。

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Answer 9

自从疫情以来，我个人就一直有这个认为，毕竟远程办公对于个人和公司来讲都是好事。因此有些公司和个人都会考虑和实行。楼上几个回答很精彩，也有几名朋友亲身实践过，挺棒！
但是，我个人也有顾虑的地方，这也是难免的问题，比如这种远程工作是否靠谱，是否是骗局？所以，建议擦亮眼睛。

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Answer 10

远程办公肯定会越来越普遍，不仅仅是前端。首先是客观环境因素，疫情+超高温，都在限制人们出门。同时这些事情串联起来，也让我觉得和炒得火热的Web3有莫名其妙的关联。很早就有人说用Web3+远程办公，会是一种全新的模式，目前看来也不是不可能。感觉那些寡头互联网公司，这么早布局Web3，加上疫情和目前各种难搞的环境因素，这可能是一盘大棋。

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Answer 11

如果工作的产出能够量化并且能够理清需求，需要完成的时间充足的话，完全可以远程工作，但是现在这些还做不到，首先沟通就是个问题，并且老板的心态就是看到你在工作，不管你在干啥，他心理就舒服，所以远程工作还是想想就好

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Answer 12

互联网的岗位基本都可以远程办公。而且现在也有越来越多的社区大佬开始自由职业+远程办公了，是未来可以选择的。我们还是要努力，为了成为大佬的样子。

之前还觉得因为疫情的原因，居家办公会成为常态呢，后来也没有。由此看来，普及化远程办公，在国内感觉一段时间内还是比较难得。国内的管理模式还是比较追求把人圈在一起管理的吧，倒是可以试一试国外的岗位，不卷还能远程办公。

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Answer 13

IT业很多都可以远程工作，有电脑就行了，主要是沟通问题，远程会议啥的

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Answer 14

疫情期间就在家办公大概有半年吧，觉得挺爽的，交流用腾讯会议，感觉能回老家办公就更好了哈哈哈
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Answer 15

在国内远程工作不是主流，稳定的远程工作更是少之又少，目前的远程工作我认为主要因为疫情原因。如果一个岗位能找到本地员工，那基本不会考虑远程。稳定的远程职位要么是不可替代性非常高，找不到本地员工，要不然就是价格优势大。据我所知一些外企远程职位比较多，这些岗位需要和跨过多部门进行协调，本来就是分散的，所以会考虑远程岗位，但是这些岗位一般需要较强的英文能力。

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Answer 16

趋势谈不上，但是相关的岗位一直都有，主要是自己要适应这个模式。

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Answer 17

目前远程工作机会确实比以前多了很多，这个问题我也跟我们经理沟通过，大概能了解公司高层对于远程的想法，远程办公真的需要很强的自控能力，很多员工在远程办公时都选择了躺平，领导管理起来很麻烦，很多时候找人困难，沟通成本也会提高。所以远程办公真的蛮看公司的工作量化和员工自制力的，很多小公司领导不太喜欢这种模式，可能更多的是我们比较喜欢。

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Answer 18

疫情这几年，远程工作的机会是越来越多了。

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Answer 19

主要还是因为疫情成本发酵的机会，能不能成为趋势，目前感觉还谈不上，还是要看疫情的影响趋势。

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Answer 20

可能就是因为这两年的疫情促使行业的转变，加速了远程办公成为了常态，间接的节约了成本，但是远程沟通的时间成本是个硬伤，总之远程办公利大于弊。

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Answer 21

这种模式很香啊，很多人跑到一线城市还不是因为工资高，岗位多，如果以后远程办公越来越多，那大家完全可以退居二三线城市去生活，幸福指数一定比在一线城市高，前提是自己的实力一定要跟得上行业的要求，实力到位了就能应对各种变化各种市场

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Answer 22

主要还是疫情影响，国内的公司还是不习惯远程办公，效率管理跟不上
外企倒是很多远程办公的惯例，甚至直接招聘远程办公员工

国内的远程办公也不一定舒服
疫情那段，感觉加班更多了，因为不用上下班，24小时待机

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