周末自愿加班的话，要钱还是要调休？

Question

在自愿加班的情况下，在加班不是很忙的情况下，周末加班是要钱？还是要调休？各位怎么看？【我当然要钱了~^_^】

Answer 1

对我来说（缺钱），如果工资是1.5或2倍的话，那就要工资呢。如果是1倍那调休了，不过调休能休才好，空头支票那意义不大了。

如果想出去玩或者累了可以直接选择休了，没有什么比开心更重要了。

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Answer 2

有钱选钱，调休还需要申请，时间不是你想什么时候调就什么时候调，不一定批得下来。

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Answer 3

如果审批请假流程不那么繁琐的话，我可能会拿调休，连续的休息可以做一些想做的事情~
如果流程繁琐的话，那就是直接拿钱啦，这也是没办法的啦~

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Answer 4

自由选择就好，要是两者能选就更好了

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Answer 5

恩？这.....为什么有人选择自愿加班？？（是游戏不好玩吗，还是饭不好吃）

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Answer 6

当然是小钱钱拉，谁会嫌钱少呢不是？

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Answer 7

肯定要钱啊， 程序员的调休那里是那么容易的， 有啥问题你调休都得帮解决问题，但是如果要钱的话就是实实在在的到手上了， 所以我先要钱，双倍最好

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Answer 8

这不是看公司给不给吗？如果因为你自己没干完活而加班，这个也不可能给加班费吧？

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Answer 9

“在自愿加班的情况下，在加班不是很忙的情况下，周末加班是要钱？”

都自愿加班了，大概率是不忙嘛：去公司充电或者边角工作，那就拿钱呗。如果是强制加班，或者确实很忙，建议优先调休，身体要紧。

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如果入职场不久，优先拿钱呗，多点钱干其他的事情，进一步学习也好，吃喝玩乐旅游也好；如果年龄大点，既然自愿加班了，说明公司行政这块规则不是特别严，按说可以随时调休了，那就多多调休吧，身体、家人、生活等优先级放高点。

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Answer 10

钱啊，上班是为了啥？加班又是为了啥？为了梦想吗？
因为加班发钱，是提前写在合同里的，属于纸上协议。加完班后这笔钱会按规定、按规律机械式的发给你（比如按月和工资一起打给你。）
但是！你要调休的话，且不说加班好久才能凑够一天调休。就算你凑够了，想休的时候，你还要“求爷爷告奶奶”的，求着人家给你调休。调休的资源属于是口头协议，还握在公司的管理人员手中，想要“变现”资源是受项目情况、管理员心情、甚至新冠的影响，很不稳定。更甚者，调休一般都有时间限制，比如您上个月的调休这个月不用，下个月就过期了！综上因素，就会导致很多调休的时间资源到最后很大几率休不了，就像抓不住爱情的你，只能眼睁睁看它流走。

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Answer 11

如果能选钱最好选钱，因为你加班调休不一定能批，万一后面调休作废了怎么办，后面加班很多休不了怎么办呢？
不过这个也不绝对，有时候后面有事需要请假，调休还是有必要的。

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Answer 12

那当然是要钱了，你都说了是周末自愿加班，如果是要调休，那和周末直接休有什么区别呀

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Answer 13

自愿加班还可以自己选择要钱还是要调休这么好呢么。
如果加班双倍工资的话肯定就要钱。
如果价钱一样的话，好请假就要调休，毕竟钱多了交的税也多。

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Answer 14

一般情况下，是给调休不给钱，因为大公司就没有加班一说尤其是央企，接着是就算周末会加班，也是按照内部调休来处理的，不可能给钱，给钱的话一般也不会给太多。如果钱给的不多的情况下，果断选择调休，毕竟工作日一天的工资可比加班费要高很多。

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Answer 15

有那么一句“小孩子才做选择，大人是都要”。但那是不现实的。就像楼主说的当然要什么一样，我的意见是具体情况具体分析，那个加班1~2 倍明显想多了:-) .如果遇到中秋节放假（周二，三，四）啥的，你又想连休出去和家人一起秋游，（10.1要加班，非自愿），那就不妨考虑调休，我相信公司也乐于玉成的

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Answer 16

很大程度上这个不是选择题， 基本都是按照公司规定来的，如果可以选相信大多数人会选择钱，要根据自己的需求来，每个年龄段和人生阶段的需求是不一样的。

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Answer 17

要钱，调休不给批或者有过期时间就很不划算

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Answer 18

理想状态是可以调休，休不完折现

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Answer 19

首选钱；如果调休能集中几天一起调，那可以加班一段时间累计起来，然后调休出去玩玩也不错

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Answer 20

有钱选钱，前提是有的选

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Answer 21

如果是双倍薪资，还用考虑吗？如果不是，五五开吧，毕竟有调休也蛮爽的

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Answer 22

能给钱就给钱，不能给至少调休，不然不干。
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