极客观点
项目管理
HarmonyOS
如题，为什么程序员最多干15年（假设20岁毕业），这么短命的职业为什么计算机专业还这么火热（至少不冷），各种培训班也没有倒闭（黑马，达内等没听说倒闭）。男性60岁退休，35岁到60岁还有25年，这25年大家不感到恐惧吗？不怕吃土吗？我相信能做到架构师和主观的应该不到30%吧。
程序员
谁规定的程序员只能干到35岁，我们公司35以上的不少，我在外面公司也见过一些，其中有转做管理的，也有做开发的，我认为少见主要还是中国程序员起步晚，所以35以上的显得少，但是也快了，要不了几年，你应该就能见到大批35以上的程序员了
焦虑可以，没必要过渡焦虑
为什么这么火热，供不应求呗，目前中国的程序员市场是没有饱和的，而且作为一个高知识行业，工资高、待遇好当然有大把人往里挤，你说工作累，躺着赚钱的工作不多，大夏天外面工地搬砖不比这累，上限也就那样
真是一个辛酸的问题！
如果你要问人家恐惧吗，当然恐惧，那为什么要去干，甚至挤破脑袋，很简单啊，不干没钱，又没有别的技能。一句敏感又现实的话总结， “你不干，有的是人干，不差人”。
好吧，这时候你会问了，为什么当初不选择其他行业，这样是不是就不会短命，那是因为你身处于技术圈，不知道其他圈子的水深火热罢了。
一年前我还在参加自学考试的时候，考试名额看起来确实很多，一万多个位置，但是却要靠手速抢，抢到后进入考场发现，里面有很多学生，同时也有很多的上班族，我在这些次的考试中见过三十多岁的家庭主妇，见过比我大几岁的物流中心工作人员，见过诊所负责开药的药剂师，我也见过餐馆老板，美术老师.....
试想一下，如果他们自认为满足，还会再来和我们一起抢座位，一起考试，在考试之前趁着休息时间通宵背书，甚至还得一门一门的过关，面对一定概率的考试通过率？
我想答案是否定的。
当然，如果你有私家车拉活，可以出租自己闲置的房子，可以灵活就业，那请大佬随意。
中国互联网起步比较晚，20年前干开发的技术人员并不多；目前干开发的主力军是80末和90初这一代人，也正是这一代人影响了近几十年开发市场的年龄分化，大部分老程序员被这些人替代；然而这批主力军都已经30岁往上，而且市场也基本处于饱和状态；未来他们依旧会是市场的主力军，往后的大龄程序员也会越来越多，新进程序员只会替代掉一小部分，将来50,60还在干开发应该不是什么稀罕的事；
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还有什么是不看血缘、姻亲、政策、没有门槛，想干就干的给缴纳社保公积金，稍微有点保障的工作吗？这样一份只要肯卖命就能换钱的工作在当下中国的发展阶段已经是很多人为数不多的好选择了。