这段代码是否应该扣绩效？

Question

            Date date = new Date();
            int month = DateUtil.month(date) + 1;
            String monthStr = "";
            if (month <= 9) {
                monthStr = "0" + month;
            } else {
                monthStr = String.valueOf(month);
            }

            String dayStr = "";
            int day = DateUtil.dayOfMonth(date);
            if (day < 10) {
                dayStr = "0" + day;
            } else {
                dayStr = String.valueOf(day);
            }
            String encryStr = DateUtil.year(date) + monthStr  + dayStr;

Answer 1

对于烂代码是否应该扣绩效：

如果你是老板：应该
如果不是：跟你没啥关系

Answer 2

应该用 DateFormat 去格式化日期。

至于说是否应该扣绩效，如果你不是老板的话，劝你少管闲事😂

Answer 3

扣不扣绩效...
不是 给他扣的能加你头上吗

Answer 4

如果因为某段代码不太好就扣绩效, 那我岂不是要贷款上班???

如果老板用这个作为理由, 我会考虑下一家

毕竟这家公司可能要倒闭

但也可以拖到倒闭拿补偿

但是确实要不断提高自己的编码能力

Answer 5

啊？不理解，代码只要功能没问题，谁能扣你绩效。
代码有bug，扣绩效说的过去，代码写的烂扣不至于，谁没个新手期呢

Answer 6

烂是确实烂，经典废话文学