这段代码是否应该扣绩效？

发布于
2023-12-28 北京

            Date date = new Date();
            int month = DateUtil.month(date) + 1;
            String monthStr = "";
            if (month <= 9) {
                monthStr = "0" + month;
            } else {
                monthStr = String.valueOf(month);
            }

            String dayStr = "";
            int day = DateUtil.dayOfMonth(date);
            if (day < 10) {
                dayStr = "0" + day;
            } else {
                dayStr = String.valueOf(day);
            }
            String encryStr = DateUtil.year(date) + monthStr  + dayStr;

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这段代码的主要目的是将当前日期转换为特定格式的字符串。代码本身没有明显的错误或问题，它应该能够正确地执行预期的任务。

然而，是否应该扣绩效取决于具体的上下文和目标。如果这段代码不符合项目的需求或标准，或者有更高效、更易于理解的方法来实现相同的功能，那么可能需要扣绩效。

此外，代码的可读性和可维护性也是重要的考虑因素。如果代码难以理解或维护，那么这也可能是扣绩效的原因。

总的来说，是否扣绩效需要综合考虑多个因素，而不仅仅是看代码本身。如果你有关于这段代码的具体问题或疑虑，可以向你的上级或团队提出，以便更好地理解他们的期望和标准。

6 个回答

发布于
2023-12-28 吉林

对于烂代码是否应该扣绩效：

如果你是老板：应该
如果不是：跟你没啥关系

发布于
2023-12-28 四川

更新于
2023-12-28

应该用 DateFormat 去格式化日期。

至于说是否应该扣绩效，如果你不是老板的话，劝你少管闲事😂

bing

发布于
2023-12-28 广东

扣不扣绩效...
不是给他扣的能加你头上吗

玛拉_以琳

发布于
2023-12-28 上海

更新于
2023-12-28

如果因为某段代码不太好就扣绩效, 那我岂不是要贷款上班???

如果老板用这个作为理由, 我会考虑下一家

毕竟这家公司可能要倒闭

但也可以拖到倒闭拿补偿

但是确实要不断提高自己的编码能力

发布于
2023-12-28 北京

啊？不理解，代码只要功能没问题，谁能扣你绩效。
代码有bug，扣绩效说的过去，代码写的烂扣不至于，谁没个新手期呢

炎黄伙哥

发布于
5 月 30 日北京

烂是确实烂，经典废话文学

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