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对于技术驱动型就企业来说,“保持技术持续领先”一直是企业发展战略的重中之重。但技术型企业往往低调务实,“如何塑造和传播企业的技术品牌”成为了一个重要的课题。企业申请软件著作权、专利技术、国家高新技术企业都是塑造技术品牌的手段。一些大厂近年来还设置了“技术品牌传播经理”等职位。

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“保持技术持续领先”也是需要人干出来的,技术品牌的塑造,不仅有助于提升企业在公众心目中的公信力,更有助于持续招揽、“选、用、育、留”有创新精神的工程师,增强现有技术团队的荣誉感,组建更优质的技术团队。

开发团队的招聘一直是各个团队中最让 HR 小姐姐头疼的问题之一,前不久还有 HR 小姐姐以事件营销“钓鱼招聘”走红网络,当然我们并不鼓励这种刻意恶搞式的技术营销。

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前不久 StackOverflow 刚刚发布了一年一度的开发者调查报告,作为全世界最权威的报告今年共吸引了近 90,000 名开发人员参与调查。数据显示,开发者在选择工作时最优先考虑的因素是语言、框架等技术相关问题,其次是企业文化。

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可见向开发者人群展示企业的技术实力、技术框架和“工程师文化”等技术品牌对于招聘优秀的开发者至关重要。

覆盖开发者人群,精准推广企业技术品牌,他们是这样做的——

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腾讯新闻前端团队开设品牌专栏,团队成员集体入驻,为专栏贡献优质技术文章。在分享技术、展示团队技术实力的同时,他们还在文章下加入了团队介绍和招聘信息,SegmentFault 则为腾讯新闻前端团队给予了流量支持。

腾讯新闻前端团队历史热门文章:

《PNG图片压缩原理解析--屌丝的眼泪》
《腾讯新闻前端团队:深入理解前端性能监控》

同时在 SegmentFault 开设专栏的技术团队还有阿里云云栖社区、蚂蚁金服科技、腾讯开源、腾讯动漫前端团队、京东云技术团队、美团技术团队、有赞技术、个推技术团队、PingCap、滴滴开源 CMLJS 官方社区、知道创宇前端团队、Swoole 开源项目、Flutter 中文社区等。

我们诚挚地邀请更多企业的技术团队来 SegmentFault 社区开通技术专栏,一起发布优质技术和开源项目的最新进展,我们会对优质的项目进行推荐,持续地给予流量支持。

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SegmentFault 社区于 2012 年 6 月上线,以技术问答、专栏(技术号)、讲堂培训为核心产品形态,拥有 Web 端社区及 iOS、Android 客户端。自社区上线以来在广大开发者群体中享有极高的口碑及影响力,拥有 300 万注册用户,每月超过千万的开发者访问流量,Alexa 国内网站排名 90 位

开发者技术问答板块国内排名第一,已经帮助开发者解决超过 30 万个技术问题,每日增长超过 1000 条问答数据。用户原创产生超过 10 万篇优质技术文章。

除技术专栏外,针对企业技术创新咨询我们还有一整套完整的企业服务,包括但不限于:技术咨询、企业产品技术内训、技术品牌推广、广告服务、会务服务、人才服务等,详情请咨询bd@sifou.com,或访问https://business.segmentfault...

欢迎大家访问和关注各企业技术团队在SegmentFault 开设的专栏(不完全统计,将持续更新)———

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